Specialized Executive Search

Portfolio

Gezielte Ansprache und höchste Diskretion

Insbesondere bei IT Positionen ist ein diskreter Such- und Auswahlprozess erforderlich. Mit unserem Executive Search Prozess sprechen wir geeignete Kandidaten gezielt an. Es ist von äußerster Wichtigkeit die betreffenden Talente diskret und professionell anzusprechen, um mit ihnen einen zielgerichteten Dialog über die Position zu führen. Durch unsere offene Kommunikation vermitteln wir bereits in der Ansprache den Kandidaten ein Höchstmaß an Seriosität.

Der Suchprozess beginnt, sobald sich unsere Berater ein gründliches Bild von Ihrem Unternehmen gemacht und mit Ihnen gemeinsam ein Suchprofil erarbeitet haben. Unsere hochqualifizierten Mitarbeiter identifizieren zunächst potentielle Mitarbeiter und sprechen diese gezielt auf die Vakanz an. Durch unsere hohe IT Expertise sind wir in der Lage dem Kandidaten alle wichtigen Informationen qualifiziert zu vermitteln. Sobald wir einen Pool an geeigneten Kandidaten zusammengestellt haben, führen wir gemeinsam mit Ihnen die Gespräche, um die Kandidaten kennenzulernen und von Ihrem Unternehmen zu überzeugen.

Unsere jahrelange Erfahrung in Sourcing und Research und die zielgerichtete Projektsteuerung sind maßgebend für die zeitnahe Besetzung Ihrer Vakanzen. Die glaubwürdige Darstellung der von Ihnen geforderten Fachkompetenz und Ihres Stellenangebotes ist ausschlaggebend für unseren gemeinsamen Erfolg.