SAP ABAP Developer (m/w/d) – Inhouse – Gießen oder Dresden
/in ABAP, Aktuelle Vakanzen, SAP /von Derek PothSAP eCommerce Business-Consultant – Inhouse – Gießen / Göttingen / Dresden (m/w/d)
/in Aktuelle Vakanzen, SAP /von Derek PothSAP Basis Consultant (m/w/d) für Inhouse Remote Support – Köln
/in Aktuelle Vakanzen, SAP /von Derek PothSAP Consultant mit Schwerpunkt Transportation (m/w/d) Berlin, Heidelberg, Stuttgart oder Dortmund
/in Aktuelle Vakanzen, SAP /von Derek PothSAP Solution Architect Schwerpunkt Logistik/ EWM (m/w/d) – Berlin, Heidelberg, Stuttgart oder Dortmund
/in Aktuelle Vakanzen, SAP /von Derek PothSAP CS Consultant (m/w/d) Inhouse – Raum Gießen
/in ABAP, Aktuelle Vakanzen, Entwicklung, SAP /von Derek PothSenior SAP EWM Consultant (m/w/d) – Heidelberg, Stuttgart, Dortmund, Berlin, München
/in Aktuelle Vakanzen, SAP /von Derek PothWas uns auszeichnet?
IT-Recruits lässt sich gern daran messen, wie weit wir die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden mit qualifizierten IT-Fachkräften nachhaltig verbessern. Es ist für uns oberste Priorität, die Vakanzen unserer Klienten mit den besten Kandidaten schnell zu besetzen.
Unsere Arbeitsweise zeichnet sich durch das konkurrenzlose IT-Fachwissen unserer BeraterInnen und einer mehrschichtigen Suchmethodik aus. Hierdurch gelingt es uns in allen Projekten unsere Philosophie „Low Cost Per Hire“ erfolgreich umzusetzen.
Für wen wir rekrutieren?
IT-Recruits rekrutiert sowohl für namhafte Beratungshäuser als auch für Konzerne und Organisationen, die Vakanzen mit hochspezialisierten IT-Experten zu besetzen haben – vor allem Experten aus dem Bereich SAP.
Gleichermaßen verstehen und behandeln wir Kandidaten als Kunden und fühlen uns als Dienstleister während und nach dem Bewerbungsprozess.
Unsere diskrete Arbeitsweise während der Suche und unsere offene und transparente Kommunikation im Bewerbungsprozess sind die Basis unseres Erfolgs seit der Gründung von IT-Recruits im Jahr 2012.