Unser Klient ist ein namhafter Industriekunde aus dem Bergischen Land und Marktführer in seinem Segment. Mit über 2500 Mitarbeitern an 10 Standorten weltweit werden über 15.000 Produkte mehrheitlich für die jeweilig heimischen Märkte produziert. Im Rahmen eines großen Harmonisierungsprojektes im Bereich der IT suchen wir zur Erweiterung des bestehenden Teams einen BI- & Reporting Analyst (m/w/d) im Raum Wuppertal
Ihre Aufgabe:
Als BI- & Reporting Analyst (m/w/d) sind sie verantwortlich für die Architektur, Konzeption, Implementierung sowie Weiterentwicklung der BI- und Reporting-Lösung. Die Erstellung von Ad hoc-Analysen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenfeld wie die Definition und Erstellung von BI-Anwendungsfällen, Kennzahlensystemen, Berichten und Cockpits. Sie stellen den reibungslosen BI- und Data Warehouse-Betrieb sicher und unterstützen bei Data Warehouse- / Business Intelligence–Projekten. Dabei stehen Sie in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und übernehmen die Qualitätssicherung vor dem Produktivbetrieb.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes (Wirtschafts-)Informatikstudium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Business Intelligence, idealerweise IBM COGNOS
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung mit Reporting-Lösungen, vorzugsweise IBM COGNOS
- Kenntnisse im Bereich von ORACLE und MS SQL-Datenbanken von Vorteil
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute analytische Fähigkeiten, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
Geboten werden Ihnen neben einem hochattraktiven Gehaltsmodell und interessanten Sozialleistungen exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie arbeiten in einem Team mit einer außerordentlich guten Kommunikationskultur.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf an cv@it-recruits.de, oder rufen Sie Herrn Poth direkt unter (0221) 677 887-690 an.
Stellenausschreibung als PDF-Download
Was uns auszeichnet?
IT-Recruits lässt sich gern daran messen, wie weit wir die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden mit qualifizierten IT-Fachkräften nachhaltig verbessern. Es ist für uns oberste Priorität, die Vakanzen unserer Klienten mit den besten Kandidaten schnell zu besetzen.
Unsere Arbeitsweise zeichnet sich durch das konkurrenzlose IT-Fachwissen unserer BeraterInnen und einer mehrschichtigen Suchmethodik aus. Hierdurch gelingt es uns in allen Projekten unsere Philosophie „Low Cost Per Hire“ erfolgreich umzusetzen.
Für wen wir rekrutieren?
IT-Recruits rekrutiert sowohl für namhafte Beratungshäuser als auch für Konzerne und Organisationen, die Vakanzen mit hochspezialisierten IT-Experten zu besetzen haben – vor allem Experten aus dem Bereich SAP.
Gleichermaßen verstehen und behandeln wir Kandidaten als Kunden und fühlen uns als Dienstleister während und nach dem Bewerbungsprozess.
Unsere diskrete Arbeitsweise während der Suche und unsere offene und transparente Kommunikation im Bewerbungsprozess sind die Basis unseres Erfolgs seit der Gründung von IT-Recruits im Jahr 2012.