Key Account Manager (m/w/d) Großkunden - Mainz

Key Account Manager (m/w/d) Großkunden – Mainz

Unser Klient ist ein mittelständisches Beratungshaus und führender sage-HR Partner. Von mehreren Standorten in Deutschland, werden Kunden im Bereich der sage-HR-Suite kompetent, sowohl fachlich als auch technologisch betreut. Durch die hohe Spezialisierung auf sage-HR konnten zahlreiche namhafte Kunden langfristig gewonnen werden, wodurch sich unser Klient zu einem der erfolgreichsten Sage-Partner in Deutschland entwickelte. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen Key Account Manager (m/w) Großkunden für den Standort Mainz.

Ihre Aufgaben

Als Key Account Manager (m/w/d) sind sie sowohl für die Betreuung von Bestandskunden als auch für die Gewinnung von Neukunden verantwortlich. Hierfür identifizieren sie neue Geschäftsfelder und entwickeln Vertriebsstrategien für den Projektvertrieb der Sage HR-Suite. Sie identifizieren Bedarfe und beraten Kunden hinsichtlich neuer Funktionen und Releases. Kundenveranstaltungen planen Sie eigenverantwortlich und führen diese als kompetenter Ansprechpartner für Kunden und Kollegen durch. In Ihrer Funktion unterstützen Sie Ihre Kollegen bei Präsentationen.

Ihr Profil

Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung
Nachweisliche Erfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftiger Software mit Schwerpunkt HR
Fachliche Erfahrung in den Bereichen Lohn oder Rechnungswesen
Wünschenswert sind erste Erfahrungen im Vertrieb von Sage HR Produkte
Erfahrung bei der Präsentation und Verhandlung auf Geschäftsführungsebene
Sehr gute Präsentationskenntnisse
Exzellentes Auftreten und hervorragende rhetorische Fähigkeiten

Es erwartet sie eine innovative Arbeitsumgebung mit einem Höchstmaß an Eigenständigkeit. Ihnen stehen umfangreiche Fortbildungsmaßnahmen zur Verfügung, so dass sie sowohl fachlich als auch technologisch immer auf dem neusten Stand sind. Ein überdurchschnittliches Vergütungsmodell und eine attraktive Firmenwagenregelung mit privater Nutzung runden das Angebot ab.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf an cv@it-recruits.de, oder rufen Sie Herrn Poth direkt unter (0221) 677 887-690 an.

Stellenausschreibung als PDF-Download

Was uns auszeichnet?

IT-Recruits lässt sich gern daran messen, wie weit wir die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden mit qualifizierten IT-Fachkräften nachhaltig verbessern. Es ist für uns oberste Priorität, die Vakanzen unserer Klienten mit den besten Kandidaten schnell zu besetzen.

Unsere Arbeitsweise zeichnet sich durch das konkurrenzlose IT-Fachwissen unserer BeraterInnen und einer mehrschichtigen Suchmethodik aus. Hierdurch gelingt es uns in allen Projekten unsere Philosophie „Low Cost Per Hire“ erfolgreich umzusetzen.

Für wen wir rekrutieren?

IT-Recruits rekrutiert sowohl für namhafte Beratungshäuser als auch für Konzerne und Organisationen, die Vakanzen mit hochspezialisierten IT-Experten zu besetzen haben – vor allem Experten aus dem Bereich SAP.

Gleichermaßen verstehen und behandeln wir Kandidaten als Kunden und fühlen uns als Dienstleister während und nach dem Bewerbungsprozess.

Unsere diskrete Arbeitsweise während der Suche und unsere offene und transparente Kommunikation im Bewerbungsprozess sind die Basis unseres Erfolgs seit der Gründung von IT-Recruits im Jahr 2012.