Unser Klient ist ein unabhängiges Beratungs- und Planungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Logistik-, Fabrik- und Industrieplanung. Für namhafte Gesellschaften werden unternehmensspezifische Industrielösungen entwickelt. Auf Basis des Grundsatzes „form and function in concert“ entwickelt unser Klient für Industriekunden Strategien zur Optimierung des gesamten Wertschöpfungsprozesses und hilft bestehende Systeme produktiver zu gestalten, um nachhaltig Kosten zu senken und die Wettbewerbsfähigkeit zu steigern. Für die Erweiterung des bestehenden Teams suchen wir Senior SAP EWM Consultants (m/w/d) für die Standorte Heidelberg, Stuttgart, Dortmund, Berlin oder München.
Ihre Aufgaben
Als Senior SAP EWM-Consultants unterstützen Sie bei der Einführung und Optimierung von SAP EWM. Zu Ihren Aufgaben gehört die Erstellung von Konzepten, Blueprints und Pflichtenheften in den Bereichen Intralogistik und Produktion. Sie übernehmen das Customizing von SAP EWM bzw. SAP MFS. Außerdem übernehmen Sie die Erarbeitung von Vorgaben für die Entwicklung kundenindividueller Lösungen. Die Übernahme von (Teil) Projektleitungsaufgaben ist ebenfalls Bestandteil Ihrer Aufgabe. Auf Wunsch ist ein internationaler Projekteinsatz und befristeter Auslandsaufenthalt in den USA möglich.
Ihr Profil
- Studium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
- Beraterpersönlichkeit mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten
- Erfahrung als (Teil) Projektleiter (m/w/d)
- Belastbare Erfahrung im Modul EWM/ MFS
- Praktische Erfahrung als Berater (m/w/d) in den Bereichen SAP SD, PP, QM oder LES wünschenswert.
- Teamfähigkeit kombiniert mit kundenorientierter Arbeitsweise
- Sehr gute Englischkenntnisse
Geboten wird Ihnen mit der abwechslungsreichen Arbeit im Logistik-Bereich die Möglichkeit, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiter zu entwickeln. Es erwarten Sie anspruchsvolle Aufgaben in einem durch Wachstum gekennzeichneten Umfeld. Darüber hinaus finden Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre in hochmodernen Büroräumlichkeiten. Ein attraktives Vergütungsmodell kombiniert mit diversen Social-Benefits sowie ein maßgeschneidertes Weiterbildungsprogramm runden das Angebot ab.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf an cv@it-recruits.de, oder rufen Sie Herrn Poth direkt unter (0221) 677 887-690 an.
Was uns auszeichnet?
IT-Recruits lässt sich gern daran messen, wie weit wir die Wettbewerbsfähigkeit unserer KundInnen mit qualifizierten IT-Fachkräften nachhaltig verbessern. Es ist für uns oberste Priorität, die Vakanzen unserer KlientInnen mit den besten KandidatInnen schnell zu besetzen.
Unsere Arbeitsweise zeichnet sich durch das konkurrenzlose IT-Fachwissen unserer BeraterInnen und einer mehrschichtigen Suchmethodik aus. Hierdurch gelingt es uns in allen Projekten unsere Philosophie „Low Cost Per Hire“ erfolgreich umzusetzen.
Für wen wir rekrutieren?
IT-Recruits rekrutiert sowohl für namhafte Beratungshäuser als auch für Konzerne und Organisationen, die Vakanzen mit hochspezialisierten IT-ExpertInnen zu besetzen haben – vor allem ExpertInnen aus dem Bereich SAP.
Gleichermaßen verstehen und behandeln wir KandidatInnen als KundInnen und fühlen uns als Dienstleister während und nach dem Bewerbungsprozess.
Unsere diskrete Arbeitsweise während der Suche und unsere offene und transparente Kommunikation im Bewerbungsprozess sind die Basis unseres Erfolgs seit der Gründung von IT-Recruits im Jahr 2012.