Gezielte Ansprache und höchste Diskretion
Insbesondere bei IT Positionen ist ein diskreter Such- und Auswahlprozess erforderlich. Mit unserem Executive Search Prozess sprechen wir geeignete KandidatInnen gezielt an. Es ist von äußerster Wichtigkeit die betreffenden Talente diskret und professionell anzusprechen, um mit ihnen einen zielgerichteten Dialog über die Position zu führen. Durch unsere offene Kommunikation vermitteln wir bereits in der Ansprache den KandidatInnen ein Höchstmaß an Seriosität.
Der Suchprozess beginnt, sobald sich unsere BeraterInnen ein gründliches Bild von Ihrem Unternehmen gemacht und mit Ihnen gemeinsam ein Suchprofil erarbeitet haben. Unsere hochqualifizierten MitarbeiterInnen identifizieren zunächst potentielle MitarbeiterInnen und sprechen diese gezielt auf die Vakanz an. Durch unsere hohe IT Expertise sind wir in der Lage KandidatInnen alle wichtigen Informationen qualifiziert zu vermitteln. Sobald wir einen Pool an geeigneten KandidatInnen zusammengestellt haben, führen wir gemeinsam mit Ihnen die Gespräche, um die KandidatInnen kennenzulernen und von Ihrem Unternehmen zu überzeugen.
Unsere jahrelange Erfahrung in Sourcing und Research und die zielgerichtete Projektsteuerung sind maßgebend für die zeitnahe Besetzung Ihrer Vakanzen. Die glaubwürdige Darstellung der von Ihnen geforderten Fachkompetenz und Ihres Stellenangebotes ist ausschlaggebend für unseren gemeinsamen Erfolg.
Was uns auszeichnet?
IT-Recruits lässt sich gern daran messen, wie weit wir die Wettbewerbsfähigkeit unserer KundInnen mit qualifizierten IT-Fachkräften nachhaltig verbessern. Es ist für uns oberste Priorität, die Vakanzen unserer KlientInnen mit den besten KandidatInnen schnell zu besetzen.
Unsere Arbeitsweise zeichnet sich durch das konkurrenzlose IT-Fachwissen unserer BeraterInnen und einer mehrschichtigen Suchmethodik aus. Hierdurch gelingt es uns in allen Projekten unsere Philosophie „Low Cost Per Hire“ erfolgreich umzusetzen.
Für wen wir rekrutieren?
IT-Recruits rekrutiert sowohl für namhafte Beratungshäuser als auch für Konzerne und Organisationen, die Vakanzen mit hochspezialisierten IT-ExpertInnen zu besetzen haben – vor allem ExpertInnen aus dem Bereich SAP.
Gleichermaßen verstehen und behandeln wir KandidatInnen als KundInnen und fühlen uns als Dienstleister während und nach dem Bewerbungsprozess.
Unsere diskrete Arbeitsweise während der Suche und unsere offene und transparente Kommunikation im Bewerbungsprozess sind die Basis unseres Erfolgs seit der Gründung von IT-Recruits im Jahr 2012.
Kontakt
Kranhaus Süd
Im Zollhafen 24
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Fax: +49 221 677 887-699
