SAP EXECUTIVE SEARCH / PERSONALVERMITTLUNG FÜR TOP-FÜHRUNGSKRÄFTE / TOP SAP-POSITIONEN

SAP EXECUTIVE SEARCH / PERSONALVERMITTLUNG FÜR TOP-FÜHRUNGSKRÄFTE / TOP SAP-POSITIONEN

SAP EXECUTIVE SEARCH – MIT EINER GEZIELTEN ANSPRACHE DIE PASSENDEN FÜHRUNGSKRÄFTE FINDEN

Die besten Führungskräfte für eine IT- oder SAP-Position findet man mit dem notwendigen Fingerspitzengefühl und der gebührenden Diskretion. Für diese anspruchsvolle Aufgabe verfügen die Berater von IT Recruits über das notwendige Know-how und eine langjährige Erfahrung in der Personalbeschaffung und Personalvermittlung für die SAP-Branche. Bei IT Recruits begleitet von Anfang an ein kompetentes SAP-Executive-Search-Team die Personalbeschaffung und Personalvermittlung. Über einen mehrstufigen Recruiting-Prozess, der für die SAP-Branche exemplarisch ist, stellen wir sicher, dass die besten Kandidatinnen und besten Kandidaten für eine SAP-Vakanz unserer KundInnen gefunden werden.

Mit IT Recruits haben Sie einen Partner an Ihrer Seite, der auf dem Feld des SAP Executive Search in der Lage ist, mit potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten auf Augenhöhe zu sprechen. Eine offene, vertrauensvolle und diskrete Kommunikation ist die Basis für eine erfolgreiche Personalvermittlung von Top-Führungskräfte in allen Bereichen rund um SAP. Dabei erlaubt es unsere langjährige Erfahrung in der Personalbeschaffung für die IT- und SAP-Branche eine gezielte Suche nach der Führungspersönlichkeit, mit der Sie ihre Unternehmensziele erreichen können.

WARUM SAP EXECUTIVE SEARCH MIT IT RECRUITS?

Bei IT Recruits sprechen wir SAP. Unser Branchen-Know-how ist Ihre Führungskraft von morgen. Wir verstehen, worauf es Ihnen bei der Besetzung Ihrer SAP-Vakanz und Führungsposition ankommt und worauf Ihre Wunsch-Kandidatinnen und -Kandidaten Wert legen. Wir sorgen für die passenden Matches.
Sie können sich darauf verlassen, dass wir im gesamten Verlauf des SAP Executive Search mit absoluter Diskretion vorgehen und ein Höchstmaß an Transparenz für alle Beteiligten schaffen. Durch die hohe Transparenz und Vergleichbarkeit bei der Besetzung von SAP-Vakanzen mit SAP-Experten und Top-Führungskräften erleichtern wir unseren KundInnen die Entscheidungsfindung und haben auch die volle Akzeptanz seitens der BewerberInnen. Wir sind bestrebt für den gesamten Recruiting-Prozess eine partnerschaftliche und professionelle Atmosphäre zu schaffen, die für IT Recruits typisch ist und für uns die Grundlage für ein erfolgreiches Konzept im gesamten Bereich der IT- und SAP-Personalbeschaffung darstellt.

SAP EXECUTIVE SEARCH – MIT OPTIMIERTEN TOOLS ZUM PASSENDEN MATCH

Viele offene Stellen können über klassische Kanäle nicht mehr besetzt werden. Mit unseren bewährten Recruiting-Methoden unterstützen wir Sie offene SAP-Vakanzen schnellstmöglich mit geeigneten Top-Führungskräften zu besetzen. Dafür setzen wir erprobte Verfahren wie das Active Sourcing bei der Personalvermittlung ein. Dieses Recruiting-Tool eröffnet uns den Zugang zu den SAP und IT-Experten, die für die vorhandene Aufgabe am geeignetsten erscheinen. Über direkte und diskrete Kommunikationswege gelingt es uns potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten zu lokalisieren und sie für eine neue Herausforderung zu begeistern. Als IT Recruits Personalvermittlung bauen wir dabei dauerhafte Beziehungen zu einem ausgesuchten Kreis an Top-Führungskräften auf. Potenzielle KandidatInnen werden von uns mittels präziser Kontaktkompetenz identifiziert und in einem stringenten Recruiting-Prozess zu einem passenden Matching geführt. Dadurch lässt sich der Kreis an Bewerberinnen und Bewerbern deutlich erweitern. Denn mehr als 80 Prozent aller interessanten Kandidatinnen und Kandidaten im SAP-Bereich, sind nicht aktiv auf der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen. Nur durch ein professionelles SAP Executive Search lassen sich solche Kandidatinnen und Kandidaten für einen Wechsel motivieren. Für die Besetzung von Top-Führungskräften für SAP-Vakanzen ist das Instrument der Direktansprache und der persönliche Kontakt daher unerlässlich.