SAP-KARRIERE / SAP-RECRUITING / VERLASSEN SICH AUF UNSER KNOW-HOW IN DER PERSONALVERMITTLUNG UND PERSONALBERATUNG.

SAP-KARRIERE / SAP-RECRUITING / VERLASSEN SICH AUF UNSER KNOW-HOW IN DER PERSONALVERMITTLUNG UND PERSONALBERATUNG.

WIR BEGLEITEN SAP-KARRIEREN. SAP-RECRUITING UND PERSONALVERMITTLUNG MIT IT RECRUITS

Hinter einer SAP-Karriere, die durch IT Recruits begleitet wird, steckt System.
Als spezialisierte Personalvermittlung für Fachkräfte in SAP-Positionen steht Ihnen eine Personalberatung zur Seite, die mit dem notwendigen Fingerspitzengefühl den SAP-Arbeitsmarkt betrachtet. Denn erfolgreiches Headhunting beginnt nicht erst mit einer aktuell zu besetzenden IT- oder SAP-Vakanz, sondern beruht auf einen ständigen Dialog mit einer Vielzahl an Kandidatinnen und Kandidaten, deren SAP-Karriere wir begleiten. Darum sind wir in der Lage mit einer effizienten Suche, die Kandidatinnen und Kandidaten schnell zu identifizieren, die für Ihre SAP-Position in Frage kommen. Für das beste Matching gehen wir gezielt vor. ¬Active Sourcing, Direct Search und eine optimale Vor- und Nachbereitung sind nur einige unserer Recruiting-Tools für eine erfolgreiche Personalbeschaffung und Personalvermittlung. Wir sehen es als unsere Aufgabe an, unsere Kunden und unsere Kandidaten vor, während und nach dem Vertragsabschluss zu betreuen. Durch unsere Kompetenz im Headhunting und Recruiting bieten wir eine auf Nachhaltigkeit und Service ausgerichtete SAP-Personalberatung und Personalvermittlung an. Es ist uns wichtig, mit Ihnen und Ihrem Fachbereich sowie mit den Kandidaten gleichermaßen auf Augenhöhe zu sprechen. So können wir bei der Personalvermittlung das bestmögliche Ergebnis für Sie und die Bewerber erzielen.

SAP-KARRIEREN STARTEN MIT EINER LANGFRISTIGEN ZUSAMMENARBEIT – SAP-RECRUITING MIT IT RECRUITS.

Wir sind darauf programmiert, bei der Auswahl potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten auf Qualität und nicht auf Quantität zu achten. Bei der KandidatInnensuche konzentrieren wir uns zu 100 Prozent auf SAP. Als Personalberatung und Personalvermittlung im SAP- und IT-Recruiting sind wir SAP-Insider und sprechen die Sprache von IT-Professionals und SAP-Experten. Unsere professionellen Berater sind bestens mit den SAP-Modulen, Technologien und spezifischen Herausforderungen des SAP-Arbeitsmarktes vertraut. Wir berücksichtigen dabei auch lokale Besonderheiten und haben wichtige Standortfaktoren und regionale Situationen im Blick, um aussichtsreiche KandidatInnen zu finden. Für SAP-Karrieren ist unsere akribische Suche für alle Beteiligten von Vorteil. Unsere hohe Glaubwürdigkeit IT- und SAP-Recruiting begünstigt eine langfristige Zusammenarbeit. Denn im gesamten Verlauf der Personalbeschaffung von IT-Fachkräften stehen wir für ein Höchstmaß an Seriosität gegenüber den potenziellen SAP-Fachkräften: Wir legen großen Wert auf absolute Diskretion, ein Höchstmaß an Transparenz und optimaler Datenschutz in allen Prozessen der Personalvermittlung und Personalberatung für eine SAP-Vakanz. Dabei geben wir uns die Zeit, die nötig ist, um die besten SAP-Fachkräfte für unsere Kundinnen und Kunden zu finden. Hohe Beratungsqualität, garantierte Selbstverpflichtungen und Reports mit regelmäßigen Updates zum aktuellen Projektverlauf bilden die Basis für die erfolgte Personalbeschaffung und bedarfsorientierte Personalvermittlung von IT-Recruits. Für ist es selbstverständlich, dass wir unsere KandidatInnen im Sinne einer nachhaltigen SAP-Karriere und Lohn einer vertrauensvollen Zusammenarbeit auch nach dem Vertragsabschluss betreuen. Wir sind davon überzeugt, dass mit einer spezialisierten Personalbeschaffung und erfolgreichen Personalberatung die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden nachhaltig verbessert werden kann.

WIE MACHEN WIR SAP-KARRIEREN?

In erster Linie haben wir den Menschen im Blick und setzen auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, denn wir wissen um das individuelle Bedürfnis von Karriereplanung und Work-Life-Balance. Unerlässlich für unsere Glaubwürdigkeit als Personalberatung und Personalvermittlung im gesamten IT-Bereich. Wir sehen uns nicht nur als Dienstleister für unsere KundInnen, sondern auch als kompetenter Berater für eine SAP-Karriere. Es hat für uns oberste Priorität, Bewerberinnen und Bewerber bei ihrem Karriereschritt richtig zu beraten. Unser Ansatz, nicht die meisten Placements abzuwickeln, sondern die besten, ist ein wichtiger Baustein unseres Erfolgs. Mit unseren KandidatInnen pflegen wir einen über den Bewerbungsprozess hinaus gehenden vertrauensvollen Dialog, und sind fürs jederzeit ein qualifizierter Ansprechpartner, wenn es um ihre SAP-Karriere geht. Als eine der führenden SAP-Personalberatungen arbeiten wir im IT-Recruiting mit den besten Skills im Headhunting und der Personalvermittlung. Wir finden IT- UND SAP-Experten für unsere KundInnen, mit denen wir eine lange partnerschaftliche Geschäftsbeziehung unterhalten und weitgehend exklusiv zusammenarbeiten. Somit können wir eine absolute Seriosität und Transparenz gewährleisten. Persönliche Präferenzen und Anforderungen an die Position lassen sich so am besten abzustimmen. Wir nutzen nachhaltigen Konzepten und unterstützen sie dabei schnell und sicher die richtige Entscheidung bei der Besetzung einer SAP-Position zu treffen. Wir empfehlen nur KandidatInnen, die exakt auf das gesuchte Profil passen. Wir gewährleisten Seriosität und Transparenz im gesamten Ablauf der Personalberatung und im Headhunting.

SAP-RECRUITING UND PERSONALVERMITTLUNG MIT IT RECRUITS ZU EINER ERFOLGREICHEN SAP-KARRIERE.

• Es ist für uns selbstverständlich, dass wir im Vorfeld eines Projektauftrages mögliche Interessenskonflikte mit Ihnen besprechen.
• Wir verpflichten uns, im Zeitraum von zwei Jahren nach Projektabschluss, keinen Mitarbeiter Ihres Unternehmens für eine Vakanz bei einem anderen Unternehmen anzusprechen.
• Wird ein durch uns im Rahmen eines Beratungsauftrages vorgestellter und von unserem Kunden eingestellter Kandidat innerhalb von 24 Monaten nach Arbeitsbeginn wieder entlassen oder kündigt der Kandidat in dieser Zeit von sich aus, verpflichten wir uns zur honorarfreien Wiederholung der Suche im Rahmen einer erneut erfolgreichen Personalvermittlung.
• Sie erhalten von uns alle wesentlichen Informationen zum Projektverlauf und ein wöchentliches Update, welches insbesondere qualitative und quantitative Rückschlüsse auf die Zusammenarbeit im Bereich des IT-Recruiting ermöglicht.

Als Personalvermittler im Arbeitsmarkt für SAP Fachkräfte analysieren wir gemeinsam mit Ihnen die Ausgangssituation und legen ein qualifiziertes Anforderungsprofil für die vakante Position vor.