SAP Recruiting / Personalvermittlung / Personalbeschaffung / Personalberatung

SAP Recruiting / Personalvermittlung / Personalbeschaffung / Personalberatung

IT ODER SAP-RECRUITING – UNSER ZIEL IST EINE LANGFRISTIGE ZUSAMMENARBEIT

Wir lassen uns gern daran messen, wie weit sich Ihre Wettbewerbsfähigkeit mit spezialisierter Personalbeschaffung und Personalvermittlung nachhaltig verbessern lässt. Darum ist es für uns oberste Priorität effizient zu suchen, bis das beste Matching, die beste Fachkraft für Ihre SAP-Position gefunden wurde. Fordern Sie unser Engagement im IT- und SAP-Recruiting. Da wir es als unsere Aufgabe sehen, unsere Kunden und unsere Kandidaten vor, während und nach dem Vertragsabschluss zu betreuen, bieten wir durch unsere Kompetenz im Headhunting und Recruiting eine auf Nachhaltigkeit und Service ausgerichtete SAP-Personalberatung und Personalvermittlung.

WARUM IT-RECRUITS? PERSONALBESCHAFFUNG / PERSONALVERMITTLUNG IST UNSERE STÄRKE

Was ist wichtig im erfolgreichen SAP-Recruiting? Was ist die Grundlage in der Personalbeschaffung von Fachkräften und bei der Personalvermittlung von IT-Professionals für Ihr Unternehmen? Und wie essentiell ist die Personalberatung? Das Recruiting für eine erfolgreiche und schnelle Besetzung einer SAP-Vakanz setzt zwei Aspekte voraus: Sowohl die fachlichen Anforderungen der Vakanz, als auch den SAP Bewerbermarkt zu verstehen. Die Personalbeschaffung bzw. die erfolgreiche Personalvermittlung ist ein langfristiger und nachhaltiger Prozess, insbesondere für SAP-Vakanzen.

Mit unserer erfolgreichen Personalvermittlung finden Fachkräfte effektiv zu Ihrem Unternehmen. Mit IT Recruits haben Sie einen Partner, der alle Aspekte im Recruiting berücksichtigt: Headhunting, Active Sourcing, Direct Search. Und einen Personalvermittler, der die Direktansprache der Kandidaten optimal vor- und nachbereitet. Es ist uns wichtig, mit Ihnen und Ihrem Fachbereich sowie mit dem Kandidaten gleichermaßen auf Augenhöhe zu sprechen. So können wir bei der Personalvermittlung das bestmögliche Ergebnis für Sie und die Bewerber erzielen.

Die Berater von IT Recruits verfügen über langjährige Erfahrung in der Personalbeschaffung und Personalvermittlung für die SAP-Branche. In der Personalvermittlung fungieren wir effizient, diskret und mit notwendigem Fingerspitzengefühl. Die fachlichen Schwerpunkte in der Personalberatung liegen dabei in der objektorientierten Programmierung, in allen Bereichen rund um SAP, sowie Projektmanagement und Projektleitung. Dabei verfügen wir, als Experte für Recruiting, über das notwendige Know-how, um Spezialisten und Führungskräfte im SAP-Bereich erfolgreich für Sie zu finden.

PERSONALBESCHAFFUNG UND PERSONALBERATUNG FÜR SAP: DISKRETION; TRANSPARENZ UND DATENSCHUTZ

Wir konzentrieren uns auf eine langfristige partnerschaftliche Geschäftsbeziehung mit unseren Kunden. Im gesamten Verlauf der Personalbeschaffung von SAP-Fachkräften bieten

wir ein Höchstmaß an Seriosität gegenüber den Kandidaten: Dabei bilden absolute Diskretion, ein Höchstmaß an Transparenz und aktueller Datenschutz eine optimale Basis. Dies ist Grundlage für das umfangreiche und erfolgreiche Konzept von IT Recruits im gesamten Bereich der Personalbeschaffung und des Headhunting-Zyklus.

VERLASSEN SIE SICH AUF UNSER KÖNNEN! SAP-RECRUITING UND PERSONALVERMITTLUNG MIT IT RECRUITS

Nicht nur im IT-Recruting für die Personalbeschaffung von SAP Fachkräften gilt: Gegenseitiges Vertrauen ist die wichtigste Basis einer langfristigen und stabilen Zusammenarbeit in der Personalvermittlung. Zuverlässige Diskretion, Seriosität und Loyalität sind unser oberstes Gebot, deshalb profitieren Sie von folgenden Grundsätzen und Maßstäben unseres Leistungskataloges.

• Es ist für uns selbstverständlich, dass wir im Vorfeld eines Projektauftrages mögliche Interessenskonflikte mit Ihnen besprechen.
• Wir verpflichten uns, im Zeitraum von zwei Jahren nach Projektabschluss, keinen Mitarbeiter Ihres Unternehmens für eine Vakanz bei einem anderen Unternehmen anzusprechen.
• Wird ein durch uns im Rahmen eines Beratungsauftrages vorgestellter und von unserem Kunden eingestellter Kandidat innerhalb von 24 Monaten nach Arbeitsbeginn wieder entlassen oder kündigt der Kandidat in dieser Zeit von sich aus, verpflichten wir uns zur honorarfreien Wiederholung der Suche im Rahmen einer erneut erfolgreichen Personalvermittlung.
• Sie erhalten von uns alle wesentlichen Informationen zum Projektverlauf und ein wöchentliches Update, welches insbesondere qualitative und quantitative Rückschlüsse auf die Zusammenarbeit im Bereich des IT-Recruiting ermöglicht.

  Als Personalvermittler im Arbeitsmarkt für SAP Fachkräfte analysieren wir gemeinsam mit Ihnen die Ausgangssituation und legen ein qualifiziertes Anforderungsprofil für die vakante Position vor.