Unser Klient ist ein börsennotiertes Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen und gehört zu den Top-führenden IT-Dienstleistungsunternehmen in Deutschland. Als SAP Gold Partner werden mit über 5.000 MitarbeiterInnen namhafte KundInnen in den Branchen Finanzdienstleistung, öffentliche Verwaltung und der Industrie beraten. Dabei stehen Prozess- und Technologieberatung ebenso im Fokus wie komplexe Transformationsprojekte. Für die Erweiterung des SAP-Teams suchen wir mehrere Senior Consultants SAP Retail (m/w/d) für zahlreiche Standorte in Deutschland.
Ihre Aufgabe:
Als Senior Consultant SAP Retail (m/w/d) übernehmen Sie die Konzeption, Analyse und Prozessmodellierung rund um SAP IS Retail. Sie arbeiten in unterschiedlichen End-to-End Szenarien wie Marketing, Merchandising, „Omnicommerce Customer Experience“, Beschaffung, Einkauf, Eigenmarken und Lieferketten. Außerdem übernehmen Sie die Verantwortung bei S/4 HANA-Migrationsprojekten. Gemeinsam mit Ihren KollegInnen arbeiten Sie an der Mitgestaltung in technologieübergreifenden Projekten.
Ihr Profil
- abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- gute bis sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den SAP-Branchenlösungen für den Handel
- Kenntnisse in den SAP-Modulen SD und MM
- wünschenswert, aber kein Muss: Kenntnisse HANA Datenbanken, SAP Commerce Erfahrungen oder Know-how auf der SAP Cloud Platform, Erfahrung mit SAP Fiori / UI5
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- projektbezogene Reisebereitschaft
Geboten wird Ihnen eine äußerst moderne Arbeitsumgebung in angenehmer Atmosphäre mit freundlichen und empathischen KollegInnen und Vorgesetzten. Ein attraktives Vergütungsmodell kombiniert mit einer hervorragenden Car Policy und weiteren Social Benefits runden das Angebot ab.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf an cv@it-recruits.de, oder rufen Sie Herrn Poth direkt unter (0221) 677 887-690 an.
Was uns auszeichnet?
IT-Recruits lässt sich gern daran messen, wie weit wir die Wettbewerbsfähigkeit unserer KundInnen mit qualifizierten IT-Fachkräften nachhaltig verbessern. Es ist für uns oberste Priorität, die Vakanzen unserer KlientInnen mit den besten KandidatInnen schnell zu besetzen.
Unsere Arbeitsweise zeichnet sich durch das konkurrenzlose IT-Fachwissen unserer BeraterInnen und einer mehrschichtigen Suchmethodik aus. Hierdurch gelingt es uns in allen Projekten unsere Philosophie „Low Cost Per Hire“ erfolgreich umzusetzen.
Für wen wir rekrutieren?
IT-Recruits rekrutiert sowohl für namhafte Beratungshäuser als auch für Konzerne und Organisationen, die Vakanzen mit hochspezialisierten IT-ExpertInnen zu besetzen haben – vor allem ExpertInnen aus dem Bereich SAP.
Gleichermaßen verstehen und behandeln wir KandidatInnen als KundInnen und fühlen uns als Dienstleister während und nach dem Bewerbungsprozess.
Unsere diskrete Arbeitsweise während der Suche und unsere offene und transparente Kommunikation im Bewerbungsprozess sind die Basis unseres Erfolgs seit der Gründung von IT-Recruits im Jahr 2012.