Unser Klient hat eine über 40-jährige Firmengeschichte und ist als SAP Silver Partner führend in der SAP-Technologieberatung. Als Teil eines bundesweit agierenden Beratungshauses werden mit ca. 400 MitarbeiterInnen an 10 Standorten in Deutschland namhafte KundInnen betreut. Unser Klient bietet den MitarbeiterInnen sowohl ein kreatives und flexibles Arbeitsumfeld als auch eine Academy mit einem ausgezeichneten Weiterbildungsangebot. Für die Erweiterung des Teams suchen wir mehrere SAP-Basis Berater (m/w/d) auf unterschiedlichen Karrierestufen an den Standorten Köln, Münster, München, Bremen, Hamburg, Stralsund und Gera.
Ihre Aufgabe:
Als SAP-Basis Berater (m/w/d) steht es Ihnen frei, ob Sie inhouse oder remote im Bereich Managed Services oder als Technologie-Berater (m/w/d) im Projektgeschäft arbeiten wollen. Sie erweitern im Rahmen von umfangreichen Weiterbildungs- und Zertifizierungsmaßnahmen Ihre fachliche Kompetenz und werden gezielt auf den nächsten Karriereschritt vorbereitet. Als Technologie-Berater (m/w/d) beraten Sie KundInnen hinsichtlich der S/4 Migration in eine Cloud oder hybride SAP-Landschaft.
Ihr Profil
- (Fach-) Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung
- mind. 2 Jahre Berufserfahrung im SAP-Basis-Umfeld
- fundierte Datenbank-Kenntnisse
- Weiterentwicklung in den aktuellen SAP-Technologien oder in Richtung Projektleitung
- Interesse an Weiterbildung und/oder Zertifizierungsmaßnahmen
- sehr gutes persönliches Auftreten gegenüber KundInnen und KollegInnen
- gute Kommunikationseigenschaften in Wort und Schrift
Neben einem kreativen und flexiblen Arbeitsumfeld und einer überdurchschnittlichen Vergütung mit attraktiver Firmenwagenregelung, erwarten Sie außergewöhnliche Sozialleistungen wie Fitnessangebote, Kaffee, Tee oder Wasser, 30 Urlaubstage und besondere Firmenevents.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf an cv@it-recruits.de, oder rufen Sie Herrn Poth direkt unter (0221) 677 887-690 an.
Was uns auszeichnet?
IT-Recruits lässt sich gern daran messen, wie weit wir die Wettbewerbsfähigkeit unserer KundInnen mit qualifizierten IT-Fachkräften nachhaltig verbessern. Es ist für uns oberste Priorität, die Vakanzen unserer KlientInnen mit den besten KandidatInnen schnell zu besetzen.
Unsere Arbeitsweise zeichnet sich durch das konkurrenzlose IT-Fachwissen unserer BeraterInnen und einer mehrschichtigen Suchmethodik aus. Hierdurch gelingt es uns in allen Projekten unsere Philosophie „Low Cost Per Hire“ erfolgreich umzusetzen.
Für wen wir rekrutieren?
IT-Recruits rekrutiert sowohl für namhafte Beratungshäuser als auch für Konzerne und Organisationen, die Vakanzen mit hochspezialisierten IT-ExpertInnen zu besetzen haben – vor allem ExpertInnen aus dem Bereich SAP.
Gleichermaßen verstehen und behandeln wir KandidatInnen als KundInnen und fühlen uns als Dienstleister während und nach dem Bewerbungsprozess.
Unsere diskrete Arbeitsweise während der Suche und unsere offene und transparente Kommunikation im Bewerbungsprozess sind die Basis unseres Erfolgs seit der Gründung von IT-Recruits im Jahr 2012.