Unser Klient ist sowohl Zulieferer für die Getränke- und Lebensmittel-Industrie als auch für die Branchen Automotive und Pharma. Das Unternehmen wurde Anfang des vergangenen Jahrhunderts gegründet und beschäftigt heute weltweit 4.000 MitarbeiterInnen. Im Rahmen der Umsetzung der Microsoft 365 Strategie suchen wir einen Microsoft 365 Inhouse Consultant (m/w/d) im Großraum Wiesbaden.
Ihre Aufgabe:
Als Microsoft 365 Inhouse Consultant (m/w/d) verantworten Sie maßgeblich die Einführung der Microsoft 365 Strategie innerhalb der Unternehmensgruppe. Sie analysieren die bestehenden Geschäftsprozesse und erarbeiten Konzeptionen zur Migration in die unterschiedlichen Module von Microsoft 365. Dabei stehen Teams, SharePoint und Power Apps im Vordergrund. Die Definition und Einführung von Richtlinien sowie Konzepten gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie der Aufbau einer weltweiten Key-User-Organisation. Die Leitung des Aufbaus der Inhaltsstruktur (z.B. Intranet) und Koordination der technischen Lösung zusammen mit internen und externen Ressourcen runden Ihre Tätigkeit ab.
Ihr Profil
- (Fach-) Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung
- mehrjährige Projekterfahrung in der Einführung von Microsoft 365 mit Schwerpunkt auf Teams, SharePoint und Power Apps
- Erfahrung in der Projektleitung, idealerweise in internationalen Projekten und agilen Arbeitsweisen
- Kenntnisse im Aufbau eines Rollenkonzepts wünschenswert
- Erfahrung in der fachlichen Führung von MitarbeiterInnen
- exzellentes Auftreten und hervorragende Kommunikationseigenschaften in Englisch und Deutsch
- sehr gute interkulturelle Kenntnisse und Erfahrungen
- hohes Maß an eigenverantwortlicher Arbeitsweise
- Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Reisen
Es erwartet Sie ein ausgesprochen innovatives und modernes Arbeitsumfeld bei einem attraktiven Vergütungsmodell. Neben einer Homeoffice-Regelung erwarten Sie umfangreiche Sozialleistungen und ein flexibles Arbeitszeitmodell.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf an cv@it-recruits.de, oder rufen Sie Herrn Poth direkt unter (0221) 677 887-690 an.
Was uns auszeichnet?
IT-Recruits lässt sich gern daran messen, wie weit wir die Wettbewerbsfähigkeit unserer KundInnen mit qualifizierten IT-Fachkräften nachhaltig verbessern. Es ist für uns oberste Priorität, die Vakanzen unserer KlientInnen mit den besten KandidatInnen schnell zu besetzen.
Unsere Arbeitsweise zeichnet sich durch das konkurrenzlose IT-Fachwissen unserer BeraterInnen und einer mehrschichtigen Suchmethodik aus. Hierdurch gelingt es uns in allen Projekten unsere Philosophie „Low Cost Per Hire“ erfolgreich umzusetzen.
Für wen wir rekrutieren?
IT-Recruits rekrutiert sowohl für namhafte Beratungshäuser als auch für Konzerne und Organisationen, die Vakanzen mit hochspezialisierten IT-ExpertInnen zu besetzen haben – vor allem ExpertInnen aus dem Bereich SAP.
Gleichermaßen verstehen und behandeln wir KandidatInnen als KundInnen und fühlen uns als Dienstleister während und nach dem Bewerbungsprozess.
Unsere diskrete Arbeitsweise während der Suche und unsere offene und transparente Kommunikation im Bewerbungsprozess sind die Basis unseres Erfolgs seit der Gründung von IT-Recruits im Jahr 2012.
Kontakt
Kranhaus Süd
Im Zollhafen 24
50678 Köln
Tel.: +49 221 677 887-690
Fax: +49 221 677 887-699
