Unser Klient ist ein Zertifizierungsdienstleister für ein global anwendbares Nachhaltigkeitszertifizierungssystem. Das System deckt alle nachhaltigen Rohstoffe ab, einschließlich land- und forstwirtschaftlicher Biomasse, zirkulärer und biobasierter Materialien und erneuerbarer Energien. Ziel ist die Umsetzung einer ökologisch, sozial und wirtschaftlich nachhaltigen Produktion und Nutzung aller Arten von Biomasse in globalen Lieferketten. Für die Erweiterung des IT-Teams in der Zentrale in Köln suchen wir einen IT-Systemadministrator (m/w/d).
Ihre Aufgabe:
Als IT-Systemadministrator (m/w/d) sind Sie für die Pflege und Optimierung der bestehenden IT-Systeme verantwortlich, einschließlich Office 365 und Azure AD. Sie betreuen sowohl Apple als auch Windows Systeme. Ferner übernehmen Sie die Betreuung der IT-Infrastruktur und IP-Telefonie. Sie bilden sich in Sachen Datensicherheit weiter und unterstützen Ihre KollegInnen in der Umsetzung der Datenschutzrichtlinien.
Ihr Profil
- MINT-Fach-/Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung in einem MINT-Beruf
- Erfahrung in der Administration einer Windows-Server-Landschaft
- Kenntnisse in der Mac-Server Administration wünschenswert
- Erfahrung in der Systembetreuung von Windows und macOS/IOS Devices
- ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- hohe Service- und Dienstleistungsorientierung
- gute Teamfähigkeit
- hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstorganisation
- Bereitschaft für 2 Präsenztermine/Woche am Standort Köln
- verhandlungssichere Englisch- und fließende Deutschkenntnisse
Geboten werden Ihnen neben einem ansprechenden Vergütungsmodell auch attraktive Sozialleistungen. Sie arbeiten mobil in einem internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien. Ferner haben Sie einen großen Gestaltungsspielraum mit äußerst interessanten Entwicklungsmöglichkeiten.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf an cv@it-recruits.de, oder rufen Sie Herrn Poth direkt unter (0221) 677 887-690 an.
Was uns auszeichnet?
IT-Recruits lässt sich gern daran messen, wie weit wir die Wettbewerbsfähigkeit unserer KundInnen mit qualifizierten IT-Fachkräften nachhaltig verbessern. Es ist für uns oberste Priorität, die Vakanzen unserer KlientInnen mit den besten KandidatInnen schnell zu besetzen.
Unsere Arbeitsweise zeichnet sich durch das konkurrenzlose IT-Fachwissen unserer BeraterInnen und einer mehrschichtigen Suchmethodik aus. Hierdurch gelingt es uns in allen Projekten unsere Philosophie „Low Cost Per Hire“ erfolgreich umzusetzen.
Für wen wir rekrutieren?
IT-Recruits rekrutiert sowohl für namhafte Beratungshäuser als auch für Konzerne und Organisationen, die Vakanzen mit hochspezialisierten IT-ExpertInnen zu besetzen haben – vor allem ExpertInnen aus dem Bereich SAP.
Gleichermaßen verstehen und behandeln wir KandidatInnen als KundInnen und fühlen uns als Dienstleister während und nach dem Bewerbungsprozess.
Unsere diskrete Arbeitsweise während der Suche und unsere offene und transparente Kommunikation im Bewerbungsprozess sind die Basis unseres Erfolgs seit der Gründung von IT-Recruits im Jahr 2012.