Unser Klient gehört zu den größten Online-Händlern Europas und ist auf stetigem Expansionskurs. Mit 2000 MitarbeiterInnen an verschiedenen Logistikstandorten werden KundInnen im deutschsprachigen Raum beliefert. Neben einer schnellen Logistikkette sind die hochmodernen IT-Systeme maßgeblich für den Erfolg. Für die Erweiterung des IT-Teams am Standort Krefeld suchen wir einen Senior System Engineer (m/w/d).
Ihre Aufgabe:
Als Senior System Engineer (m/w/d) verantworten Sie den Betrieb und die Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur am Standort Krefeld. Ferner unterstützen Sie bei globalen IT-Projekten und administrieren eine Linux-Systemlandschaft. Des Weiteren unterstützen Sie beim 2nd/3rd Level Support und übernehmen die fachliche Verantwortung für jüngere KollegInnen. Sie arbeiten mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit und stehen im ständigen Austausch mit Ihren KollegInnen an den anderen Standorten.
Ihr Profil
- abgeschlossene Berufs- oder (Fach-) Hochschulausbildung in einem MINT-Beruf
- Erfahrung im Betrieb einer Linux-Systemlandschaft
- fundierte Windows-Kenntnisse
- gute IT-Infrastrukturkenntnisse wie z. B. Cisco Switches oder VPN
- Erfahrung in der Einarbeitung von MitarbeiterInnen wünschenswert
- hohes Maß an Eigeninitiative und selbstständiger Arbeitsweise (ambitioniert)
- hervorragende Kommunikationskultur
- Wille zur Teamarbeit
- sehr gute Deutschkenntnisse
- gute Englischkenntnisse wünschenswert
Es erwartet Sie ein hochinnovatives Arbeitsumfeld, in welchem Sie sich selbstständig entfalten können sowie eine attraktive Vergütung mit außerordentlich guten Sozialleistungen. Mit einem ausgezeichneten Karriere- und Weiterbildungsangebot können Sie sich in einem expandierenden Unternehmen stetig weiterentwickeln.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf an cv@it-recruits.de, oder rufen Sie Herrn Poth direkt unter (0221) 677 887-690 an.
Was uns auszeichnet?
IT-Recruits lässt sich gern daran messen, wie weit wir die Wettbewerbsfähigkeit unserer KundInnen mit qualifizierten IT-Fachkräften nachhaltig verbessern. Es ist für uns oberste Priorität, die Vakanzen unserer KlientInnen mit den besten KandidatInnen schnell zu besetzen.
Unsere Arbeitsweise zeichnet sich durch das konkurrenzlose IT-Fachwissen unserer BeraterInnen und einer mehrschichtigen Suchmethodik aus. Hierdurch gelingt es uns in allen Projekten unsere Philosophie „Low Cost Per Hire“ erfolgreich umzusetzen.
Für wen wir rekrutieren?
IT-Recruits rekrutiert sowohl für namhafte Beratungshäuser als auch für Konzerne und Organisationen, die Vakanzen mit hochspezialisierten IT-ExpertInnen zu besetzen haben – vor allem ExpertInnen aus dem Bereich SAP.
Gleichermaßen verstehen und behandeln wir KandidatInnen als KundInnen und fühlen uns als Dienstleister während und nach dem Bewerbungsprozess.
Unsere diskrete Arbeitsweise während der Suche und unsere offene und transparente Kommunikation im Bewerbungsprozess sind die Basis unseres Erfolgs seit der Gründung von IT-Recruits im Jahr 2012.