Unser Klient ist mit über 6.000 MitarbeiterInnen und einer 100-jährigen Tradition eines der größten Unternehmen im Bereich Travel & Transport im Norden Deutschlands. Die bestehende SAP-Landschaft soll in eine S/4HANA-Landschaft überführt werden. Um S/4HANA möglichst nahe am Standard einzuführen, wurde mit der Veränderung der internen Geschäftsprozesse ein Greenfield-Ansatz gewählt. Für die Verstärkung des SAP-Teams suchen wir einen Teilprojektleiter (m/w/d) SAP S/4HANA Finance am Standort Hamburg.
Ihre Aufgabe:
Als Teilprojektleiter (m/w/d) SAP S/4HANA Finance übernehmen Sie die Teilprojektleitung zur Einführung von SAP S/4HANA Finance mit dem Schwerpunkt Controlling. Sie sind für die Projektsteuerung und Planung in Abstimmung mit den externen BeraterInnen verantwortlich. Ferner leiten Sie Ihr Teilprojektteam und das Anforderungsmanagement. Die enge Abstimmung mit den Fachbereichen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die bereichsübergreifenden Tätigkeiten mit internen und externen ProjektmitarbeiterInnen.
Ihr Profil
- erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Erfahrung als ProjektleiterIn bei SAP-Einführungsprojekten
- Prozess-Kenntnisse in den Modulen SAP FI und SAP CO bzw. S/4HANA Finance
- Kenntnisse in den SAP-Best-Practice-Prozessen in SAP S/4HANA Finance wünschenswert
- sehr gute Kommunikationseigenschaften
- hohe Beraterkompetenz
- empathische Stärke
- ausgeprägte analytische und konzeptionelle Denkweise
Geboten wird Ihnen – neben einem hochinteressanten S/4-Einführungsprojekt – eine überdurchschnittliche Vergütung mit sehr attraktiven Sozialleistungen. Ferner erwartet Sie ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf an cv@it-recruits.de, oder rufen Sie Herrn Poth direkt unter (0221) 677 887-690 an.
Was uns auszeichnet?
IT-Recruits lässt sich gern daran messen, wie weit wir die Wettbewerbsfähigkeit unserer KundInnen mit qualifizierten IT-Fachkräften nachhaltig verbessern. Es ist für uns oberste Priorität, die Vakanzen unserer KlientInnen mit den besten KandidatInnen schnell zu besetzen.
Unsere Arbeitsweise zeichnet sich durch das konkurrenzlose IT-Fachwissen unserer BeraterInnen und einer mehrschichtigen Suchmethodik aus. Hierdurch gelingt es uns in allen Projekten unsere Philosophie „Low Cost Per Hire“ erfolgreich umzusetzen.
Für wen wir rekrutieren?
IT-Recruits rekrutiert sowohl für namhafte Beratungshäuser als auch für Konzerne und Organisationen, die Vakanzen mit hochspezialisierten IT-ExpertInnen zu besetzen haben – vor allem ExpertInnen aus dem Bereich SAP.
Gleichermaßen verstehen und behandeln wir KandidatInnen als KundInnen und fühlen uns als Dienstleister während und nach dem Bewerbungsprozess.
Unsere diskrete Arbeitsweise während der Suche und unsere offene und transparente Kommunikation im Bewerbungsprozess sind die Basis unseres Erfolgs seit der Gründung von IT-Recruits im Jahr 2012.