Unser Klient ist ein Beratungsunternehmen mit langjähriger Tradition und Stammsitz in Köln. Der fachliche Schwerpunkt liegt auf der SAP-Technologieberatung mit SAP HANA, SAP Solution Manager und SAP Managed Services. Mit diesem hochspezialisierten Produktportfolio werden seit über 30 Jahren namhafte KundInnen branchenneutral, lösungsorientiert und innovativ betreut. Unterschiedlichste Projektaufgaben mit einer Vielzahl von Lösungen sind die Grundlage für ein dynamisches Arbeitsumfeld. Sie arbeiten in einem Team mit hochqualifizierten KollegInnen in einer äußerst vorbildlichen Arbeitsumgebung, in welcher der Berater (m/w/d) klar im Mittelpunkt steht. Für die Verstärkung des Teams suchen wir einen SAP-Basis-Berater (m/w/d) mit Schwerpunkt S/4 HANA für verschiedene Standorte.

Ihre Aufgabe:

Als SAP-Basis-Berater (m/w/d) mit Schwerpunkt S/4 HANA übernehmen Sie Beratungsprojekte rund um das Thema SAP-Basis. Sie unterstützen die KundInnen bei der Migration der SAP-Systeme auf SAP HANA. Sie arbeiten sowohl eigenständig als auch teamübergreifend in äußerst komplexen Systemumgebungen. Ferner entwickeln Sie gemeinsam mit Ihren KollegInnen die unternehmenseigene Schulungs- und Knowledge Base weiter. Sie arbeiten fachübergreifend mit anderen Abteilungen und unterstützen maßgeblich in der internen Projektarbeit.

Ihr Profil

• (Fach-) Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung
• gute Kenntnisse in der SAP-Basis
• Erfahrung mit der Migration von bestehenden SAP DB Landschaften nach SAP HANA
• Erfahrung mit der technischen Migration zu S/4 HANA
• Interesse an spannenden und komplexen Projekten
• Interesse an fachlicher Weiterbildung in komplexeren Themen rund um SAP HANA
• ausgeprägte Soft Skills in den Bereichen Teamarbeit, Zeitmanagement und Selbstorganisation
• Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift, sowohl Deutsch als auch Englisch
• idealerweise verfügen Sie über eine passende Zertifizierung

Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer ausgesprochen vorbildlichen Arbeitsatmosphäre erwarten Sie flache Unternehmenshierarchien in einem spannenden Umfeld. Der Einstieg wird über ein Mentoring unterstützt und Sie werden durch gezielte Weiterbildung gefördert. Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeoffice-Regelung, eine attraktive Firmenwagenregelung und ein überdurchschnittliches Vergütungsmodell runden das Angebot ab.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf an cv@it-recruits.de, oder rufen Sie Herrn Poth direkt unter (0221) 677 887-690 an.

Stellenausschreibung als PDF-Download