Unser Klient ist ein namhaftes SAP-Beratungshaus, welches sich auf Business- und Prozessberatung im SAP-Security-Umfeld spezialisiert hat. Das Angebot erstreckt sich über alle von der SAP angebotenen Systeme, beginnend bei einfachen Berechtigungskonzepten für einzelne Systeme bis hin zu komplexen Systemverbunden bestehend aus einer zentralen SAP-NetWeaver-Identity-Management-Plattform (SAP-IdM) unter einer Active-Directory-Anbindung (AD) sowie der nachgelagerten SAP-Backend-Systeme (S/4HANA, BW/4HANA, CRM, SRM, BI, BI-BO usw.). Für die Erweiterung des Teams suchen wir bundesweit mehrere Senior Consultants (m/w/d) SAP Security/Berechtigungen.
Ihre Aufgabe:
Als Senior Consultant (m/w/d) SAP Security/Berechtigungen sind Sie verantwortlich für die Aufnahme der spezifisch fachlichen Anforderungen sowie deren Optimierung und Umsetzung. Sie erarbeiten eigenständig Berechtigungskonzepte in komplexen SAP-Landschaften. Ferner übernehmen Sie die Umsetzung datenschutzrelevanter Sachverhalte und Bewertung in bestehenden Konzepten unter Beachtung der Governance, Risk und Compliance Anforderungen wie z. B. Segregation of Duties, Minimalprinzip und Data-Owner-Prinzip.
Ihr Profil
- abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung
- mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Berechtigungswesen
- Projekterfahrung in konzeptioneller Umsetzung von SAP-Berechtigungskonzepten und Rollenaufbau
- Erfahrung mit S/4HANA und FIORI (wünschenswert)
- Kenntnisse in SAP GRC-Access Control und SAP-Identity-Management (IDM) (wünschenswert)
- einschlägige Erfahrung in der Beratung bzw. vergleichbare Experience im internen Consulting
- hohe analytische und didaktische Fähigkeiten
- sehr gute Deutschkenntnisse
- exzellentes Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Geboten wird Ihnen eine überdurchschnittliche Vergütung mit attraktiver Firmenwagenregelung. Ferner erwartet Sie eine hundertprozentige Homeoffice-Regelung mit geringer Reisetätigkeit in einer modernen Arbeitsumgebung. Ihre berufliche Entwicklung ist wichtig, weshalb unser Klient ein außergewöhnlich großes Weiterbildungsangebot für die fachliche, aber auch persönliche Entwicklung anbietet. Ein betriebliches Gesundheitsmanagement und viele weitere Sozialleistungen runden das Angebot ab.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf an cv@it-recruits.de, oder rufen
Sie Herrn Poth direkt unter (0221) 677 887-690 an.
Was uns auszeichnet?
IT-Recruits lässt sich gern daran messen, wie weit wir die Wettbewerbsfähigkeit unserer KundInnen mit qualifizierten IT-Fachkräften nachhaltig verbessern. Es ist für uns oberste Priorität, die Vakanzen unserer KlientInnen mit den besten KandidatInnen schnell zu besetzen.
Unsere Arbeitsweise zeichnet sich durch das konkurrenzlose IT-Fachwissen unserer BeraterInnen und einer mehrschichtigen Suchmethodik aus. Hierdurch gelingt es uns in allen Projekten unsere Philosophie „Low Cost Per Hire“ erfolgreich umzusetzen.
Für wen wir rekrutieren?
IT-Recruits rekrutiert sowohl für namhafte Beratungshäuser als auch für Konzerne und Organisationen, die Vakanzen mit hochspezialisierten IT-ExpertInnen zu besetzen haben – vor allem ExpertInnen aus dem Bereich SAP.
Gleichermaßen verstehen und behandeln wir KandidatInnen als KundInnen und fühlen uns als Dienstleister während und nach dem Bewerbungsprozess.
Unsere diskrete Arbeitsweise während der Suche und unsere offene und transparente Kommunikation im Bewerbungsprozess sind die Basis unseres Erfolgs seit der Gründung von IT-Recruits im Jahr 2012.