Unser Klient ist Teil eines Konzerns sowie IT-Dienstleister mit dem Schwerpunkt SAP-Anwendungsberatung. Mit individuellen Branchenlösungen für den Einzel- und Großhandel werden seit über 20 Jahren mit ca. 100 MitarbeiterInnen über 300 Standorte in Deutschland betreut. Als mittelstandsorientierter Branchenspezialist für integrierte Unternehmenslösungen liegt der Beratungsfokus auf der Optimierung von Wertschöpfungsprozessen. Für die Erweiterung des Teams an den Standorten Kassel, Karlsruhe oder Paderborn suchen wir einen SAP-IT Projektmanager (m/w/d).
Ihre Aufgabe:
Als SAP-IT Projektmanager (m/w/d) verantworten Sie die Planung, Koordination und Durchführung von SAP- und Infrastrukturprojekten. Sie übernehmen die Zeit- und Ressourcenplanung sowie das Monitoring. Sie sind qualifizierte/r AnsprechpartnerIn bei projektbezogenen Fragestellungen und führen interdisziplinäre Projektteams. Ferner übernehmen Sie die Qualitätssicherung laufender Change-Managementprozesse und verantworten die Einhaltung der Projektziele durch transparentes Controlling. Der enge Austausch mit der Geschäftsleitung und den Stakeholdern runden Ihre Tätigkeit ab.
Ihr Profil
- erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung
- mehrjährige Erfahrung im SAP Projektmanagement
- Erfahrung im Projektmanagement und der Führung von Projektteams
- konzeptionelle, flexible, ergebnis- und zukunftsorientierte Denk- und Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Kundenorientierung und gute Kommunikationsfähigkeiten
- Prozess Know-how
- Bereitschaft und Freude an standortübergreifender Teamarbeit
- fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Geboten wird Ihnen ein kollegiales und modernes Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung. Ein hochinteressantes Vergütungsmodell mit attraktiven Sozialleistungen wie einer Homeoffice-Regelung runden das Angebot ab.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf an cv@it-recruits.de, oder rufen Sie Herrn Poth direkt unter (0221) 677 887-690 an.
Was uns auszeichnet?
IT-Recruits lässt sich gern daran messen, wie weit wir die Wettbewerbsfähigkeit unserer KundInnen mit qualifizierten IT-Fachkräften nachhaltig verbessern. Es ist für uns oberste Priorität, die Vakanzen unserer KlientInnen mit den besten KandidatInnen schnell zu besetzen.
Unsere Arbeitsweise zeichnet sich durch das konkurrenzlose IT-Fachwissen unserer BeraterInnen und einer mehrschichtigen Suchmethodik aus. Hierdurch gelingt es uns in allen Projekten unsere Philosophie „Low Cost Per Hire“ erfolgreich umzusetzen.
Für wen wir rekrutieren?
IT-Recruits rekrutiert sowohl für namhafte Beratungshäuser als auch für Konzerne und Organisationen, die Vakanzen mit hochspezialisierten IT-ExpertInnen zu besetzen haben – vor allem ExpertInnen aus dem Bereich SAP.
Gleichermaßen verstehen und behandeln wir KandidatInnen als KundInnen und fühlen uns als Dienstleister während und nach dem Bewerbungsprozess.
Unsere diskrete Arbeitsweise während der Suche und unsere offene und transparente Kommunikation im Bewerbungsprozess sind die Basis unseres Erfolgs seit der Gründung von IT-Recruits im Jahr 2012.