Unser Klient ist in einem Geschäftsbereich eines weltweit führenden Zulieferers der Druckindustrie tätig. Mit ca. 650 MitarbeiterInnen werden an mehreren Standorten in Europa innovative Produkte produziert und vertrieben. Für die Erweiterung des Teams suchen wir einen OT-Spezialisten (m/w/d) im Raum Offenburg.
Ihre Aufgabe:
- Übernahme und Weiterentwicklung der Digitalisierung der Produktion an mehreren Standorten
- Analyse, Optimierung und Implementierung des Scanner-Einsatzes, hard- und softwareseitig (Pick Scan) an den deutschen Standorten
- Support der BDE-Systeme für Produktionsplanung und -automatisierung
- Betrieb des OT-Netzwerkes und Einhaltung der Sicherheitsstandards mit Unterstützung externer DienstleisterInnen
- Planung und Administration des Disaster Recovery Managements, in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem CIO
Ihr Profil
- (Fach-) Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung
- mehrjährige Erfahrung in der Betriebstechnik
- Erfahrungen im Umfeld SPS/PLC und MES
- belastbare Prozesskenntnisse in der Produktionsautomatisierung
- sehr gute Kenntnisse in der Lagerlogistik, insbesondere Pick Scan
- hervorragende analytische Kenntnisse
- hohes Maß an Serviceorientierung
Geboten wird Ihnen neben einem attraktiven Vergütungsmodell, eine überdurchschnittliche Altersvorsorge, ein Langzeitarbeitszeitkonto, ein E-Bike-Leasing, eine Pflegezusatzversicherung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Ferner haben Sie einen großen Gestaltungsspielraum mit äußerst attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf an cv@it-recruits.de, oder rufen Sie Herrn Poth direkt unter (0221) 677 887-690 an.
Was uns auszeichnet?
IT-Recruits lässt sich gern daran messen, wie weit wir die Wettbewerbsfähigkeit unserer KundInnen mit qualifizierten IT-Fachkräften nachhaltig verbessern. Es ist für uns oberste Priorität, die Vakanzen unserer KlientInnen mit den besten KandidatInnen schnell zu besetzen.
Unsere Arbeitsweise zeichnet sich durch das konkurrenzlose IT-Fachwissen unserer BeraterInnen und einer mehrschichtigen Suchmethodik aus. Hierdurch gelingt es uns in allen Projekten unsere Philosophie „Low Cost Per Hire“ erfolgreich umzusetzen.
Für wen wir rekrutieren?
IT-Recruits rekrutiert sowohl für namhafte Beratungshäuser als auch für Konzerne und Organisationen, die Vakanzen mit hochspezialisierten IT-ExpertInnen zu besetzen haben – vor allem ExpertInnen aus dem Bereich SAP.
Gleichermaßen verstehen und behandeln wir KandidatInnen als KundInnen und fühlen uns als Dienstleister während und nach dem Bewerbungsprozess.
Unsere diskrete Arbeitsweise während der Suche und unsere offene und transparente Kommunikation im Bewerbungsprozess sind die Basis unseres Erfolgs seit der Gründung von IT-Recruits im Jahr 2012.