Unser Klient ist ein international tätiges IT-Beratungshaus mit dem Schwerpunkt Real Estate. Seit über 20 Jahren werden mit 140 MitarbeiterInnen namhafte KundInnen in hochspezialisierten Beratungsprojekten in Europa betreut. Die Neueinführung oder Optimierung der Prozesse von Immobilien, Arbeitsräumen und Gebäudediensten steht im Mittelpunkt der Beratung. Für die Eröffnung einer Niederlassung in Deutschland suchen wir mehrere Business-Consultants (m/w/d) mit Schwerpunkt Real Estate in Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg und Berlin.
Ihre Aufgabe:
Als Business-Consultant (m/w/d) mit Schwerpunkt Real Estate verantworten Sie die Prozessberatung mit der Yardi Software. Zu Ihren Aufgaben gehören die Analyse und Beschreibung von Geschäftsprozessen der Real Estate Kunden. Ferner übernehmen Sie die Applikationsberatung und unterstützen bei Kundenpräsentationen und Presales mit Ihrem Prozess-Know-how.
Ihr Profil
- (Fach-) Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung als Buchhalter oder Steuerfachangestellte(r)
- Erfahrung im Bereich Real Estate Management, Liegenschaftsverwaltung oder Real Estate Portfolio-Management
- Erfahrung in der Verwaltung von Projekten in den Bereichen Buchhaltung, Geschäftsprozesse, Immobilienverwaltung oder Immobiliensoftware
- fundierte Kenntnisse in der (Teil-) Projektleitung wünschenswert
- ausgeprägte Kundenorientierung
- Motivation zur Fehlerbehebung und Problemlösung
- selbstständige Arbeitsweise
- verbindliches Auftreten und sehr gute Kommunikationseigenschaften
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Geboten werden Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung, eine attraktive Homeoffice-Regelung und ein festes Vergütungsmodell mit hochattraktiven Sozial- und Versicherungsleistungen. Ferner werden Ihnen eine niedrige Reisetätigkeit von unter 30 % und interessante Entwicklungsperspektiven geboten.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf an cv@it-recruits.de, oder rufen Sie Herrn Poth direkt unter (0221) 677 887-690 an.
Was uns auszeichnet?
IT-Recruits lässt sich gern daran messen, wie weit wir die Wettbewerbsfähigkeit unserer KundInnen mit qualifizierten IT-Fachkräften nachhaltig verbessern. Es ist für uns oberste Priorität, die Vakanzen unserer KlientInnen mit den besten KandidatInnen schnell zu besetzen.
Unsere Arbeitsweise zeichnet sich durch das konkurrenzlose IT-Fachwissen unserer BeraterInnen und einer mehrschichtigen Suchmethodik aus. Hierdurch gelingt es uns in allen Projekten unsere Philosophie „Low Cost Per Hire“ erfolgreich umzusetzen.
Für wen wir rekrutieren?
IT-Recruits rekrutiert sowohl für namhafte Beratungshäuser als auch für Konzerne und Organisationen, die Vakanzen mit hochspezialisierten IT-ExpertInnen zu besetzen haben – vor allem ExpertInnen aus dem Bereich SAP.
Gleichermaßen verstehen und behandeln wir KandidatInnen als KundInnen und fühlen uns als Dienstleister während und nach dem Bewerbungsprozess.
Unsere diskrete Arbeitsweise während der Suche und unsere offene und transparente Kommunikation im Bewerbungsprozess sind die Basis unseres Erfolgs seit der Gründung von IT-Recruits im Jahr 2012.