Für Ihren Erfolg geben wir alles
Seriosität und Transparenz für Ihre Bewerbung
Wir machen Karrieren
Aufgrund des großen Angebots an IT-Vakanzen wird es für IT-ExpertInnen zunehmend schwierig, das richtige Angebot zu finden, welches das individuelle Bedürfnis von Karriereplanung und Work-Life-Balance abdeckt.
Wir sehen uns nicht nur als Dienstleister für unsere KundInnen, sondern auch als kompetenter Berater für Ihre weitere Karriereplanung. Es hat für uns oberste Priorität, Sie bei Ihrem Karriereschritt richtig zu beraten.
Unser Ansatz, nicht die meisten Placements abzuwickeln, sondern die besten, ist ein wichtiger Baustein unseres Erfolgs.
Seriosität & Transparenz
Wir arbeiten mehrheitlich für Unternehmen, mit denen wir eine lange partnerschaftliche Geschäftsbeziehung unterhalten. Darüber hinaus arbeiten wir weitgehend exklusiv für unsere KundInnen. Somit können wir eine absolute Seriosität und Transparenz gewährleisten und sind in der Lage, Ihre persönlichen Präferenzen mit den Anforderungen der Position optimal abzustimmen.
Ihre Unterlagen werden mit einem Höchstmaß an Diskretion behandelt und Sie werden über den Verlauf des Bewerbungsprozesses immer Informiert. Es ist uns ein Anliegen, den KandidatInnen über den Bewerbungsprozess hinaus zu begleiten, daher sind wir für Sie jederzeit ein qualifizierter Ansprechpartner.
Der Bewerbungsprozess im Detail
Wir begleiten unsere BewerberInnen in allen Schritten des Bewerbungsprozesses.
Dieser sieht in der Regel wie folgt aus:
Zusendung der Unterlagen
Sie senden uns Ihre Bewerbungsunterlagen zu. Diese werden von uns mit höchster Vertraulichkeit behandelt.
Fachliches Interview
In einem fachlichen Interview (persönlich oder via Teames / Telefon) lernen wir uns kennen und Sie erfahren, wer unser Auftraggeber ist.
BerwerberIn entscheidet
Sie entscheiden, ob der Bewerbungsprozess bei unserem Auftraggeber weitergehen soll.
Präsentation beim Auftraggeber
Wir stellen bei unserem Auftraggeber Ihre Bewerbung vor und machen uns stark für Sie.
Erster Teams-Call mit dem potenziellen neuen Arbeitgeber
In einem ersten gemeinsamen Teams-Call lernen Sie den potenziellen neuen Arbeitgeber kennen und man klärt gegenseitig offene Fragen.
Persönliches Gespräch vor Ort
Auf den Teams-Call erfolgt bei beidseitigem Einverständnis das Bewerbungsgespräch vor Ort bei unserem Auftraggeber.
Zusendung der Unterlagen
Sie senden uns Ihre Bewerbungsunterlagen zu. Diese werden von uns mit höchster Vertraulichkeit behandelt.
Fachliches Interview
In einem fachlichen Interview (persönlich oder via Teames / Telefon) lernen wir uns kennen und Sie erfahren, wer unser Auftraggeber ist.
BerwerberIn entscheidet
Sie entscheiden, ob der Bewerbungsprozess bei unserem Auftraggeber weitergehen soll.
Präsentation beim Auftraggeber
Wir stellen bei unserem Auftraggeber Ihre Bewerbung vor und machen uns stark für Sie.
Erster Teams-Call mit dem potenziellen neuen Arbeitgeber
In einem ersten gemeinsamen Teams-Call lernen Sie den potenziellen neuen Arbeitgeber kennen und man klärt gegenseitig offene Fragen.
Persönliches Gespräch vor Ort
Auf den Teams-Call erfolgt bei beidseitigem Einverständnis das Bewerbungsgespräch vor Ort bei unserem Auftraggeber.
Das sagen unsere KandidatInnen über uns
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Chapeau! Hier fühle ich mich wirklich gut aufgehoben!
Hier fühle ich mich wohl und wirklich sehr gut vertreten! Ob rechtliche Fragen oder organisatorischer Natur, IT-Recruits unterstützt aktiv mit hervorragender Fachkompetenz und ist ein eloquenter Partner, der es versteht mich als Menschen in höchstem Maße zu vertreten. Danke vielmals!
Inhouse Berater -
Kompetente und passgenaue Vermittlung
IT-Recruits hat sich zur richtigen Zeit mit den richtigen Worten, sowohl an mich als auch den Auftraggeber gewandt und uns erfolgreich zusammengebracht. Neben Menschenkenntnis brachte der Berater auch Branchen-KnowHow mit und konnte so die Anforderungen beider Seiten gut aufeinander abstimmen.
SAP-Berater -
Absolut empfehlenswert
Herr Poth ist ein freundlicher Personalberater mit einer sehr hohen IT-Affinität. Er hat die nötige Ruhe, drängte nicht zu einer Entscheidung und analysierte mit mir in einer offenen Art die Pros und Contras der neuen Position. Ich kann IT-Recruits weiterempfehlen und bedanke mich für seine ausgezeichnete Arbeit.
IT-Führungskraft -
Äußerst kompetent und zielorientiert
Ich habe mich bei IT-Recruits sehr gut aufgehoben gefühlt. Sowohl die Begleitung im Bewerbungsprozess als auch die Kommunikation zwischen den einzelnen Gesprächen waren zielorientiert und äußerst angenehm. Mit Expertise und dem Branchenwissen konnte der Berater punkten und die richtigen Angebote für mich heraussuchen. Vielen Dank!
Unternehmensberater
Weitere öffentliche Bewertungen
Bei Bestcruiter haben wir eine Weiterempfehlungsrate von 100% und eine Gesamtbewertung von 4,93. Viele der Bewertungen erhalten wir von unseren BewerberInnen auf freiweilliger Basis. Dies spricht für unsere Erfahrung und unsere Arbeit.
Finders Fee
BewerberInnen empfehlen und bis zu 1.000 EUR Prämie verdienen
T-SpezialistInnen, unabhängig vom fachlichen Schwerpunkt, sind rar und werden immer gesucht.
Empfehlen Sie uns weiter und wir belohnen Ihre Empfehlung nach einer erfolgreichen Vermittlung innerhalb von 12 Monaten mit einer Prämie von bis zu 1.000 EUR.
So funktioniert die Empfehlung von BewerberInnen:
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Sprechen Sie mit Ihrem Kontakt und geben Sie unsere Kontaktdaten weiter, damit Ihr Kontakt seine Bewerbungsunterlagen an uns senden kann.
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Senden Sie uns eine E-Mail mit dem Namen Ihres Kontakts, damit wir Ihren Kontakt entsprechend zuordnen können.
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Für Ihre Empfehlung erhalten Sie eine Prämie in Höhe von bis zu 1.000 EUR, wenn wir Ihren Kontakt innerhalb von 12 Monaten erfolgreich an einen unserer Klienten vermitteln konnten.