IT und SAP Headhunting
UNSERE HEADHUNTER FINDEN FÜR SIE DIE RICHTIGEN SAP- UND IT-PROFESSIONALS
Motivierte IT-Professionals und SAP-Experten sind die wichtigste und knappste Ressource für erfolgreiche Projekte in Ihrem Unternehmen. Die Auswahl an geeigneten SAP-Experten und IT-Professionals setzt ein besonderes Maß an Fachverständnis auf dem IT-Arbeitsmarkt und detaillierte Kenntnisse über die relevanten Zielunternehmen voraus.
Unsere professionellen Berater im SAP- und IT-Headhunting verstehen die fachlichen Anforderungen Ihres Unternehmens und sprechen die Sprache von IT-Professionals und SAP- Experten. Dieser hohe Grad der Spezialisierung, insbesondere in der IT und im Bereich SAP, befähigt uns, die richtigen Experten für Sie zu finden.
Deshalb besetzt IT Recruits Ihre Vakanzen in kurzer Zeit durch optimierte Personalberatung, Personalvermittlung, Headhunting und dem daraus resultierende Recruiting im Bereich SAP und IT. Darauf folgend begleiten wir Sie ab der Personalberatung bis hin zum Headhunting, durch den gesamten Prozess.
HEADHUNTING VON SAP- UND IT-PROFESSIONALS
Recruiting, Headhunting, Personalvermittlung oder Personalberatung im gesamten IT- Bereich. Wir sind für Sie da.
Als Recruiting-Spezialisten für IT-Professionals und SAP-Experten finden unsere Headhunter und Personalvermittler für Sie den richtigen Experten in den jeweiligen Bereichen der IT- Branche.
Ob durch Active Sourcing, Direct Search oder Executive Search, unsere Headhunter und Personalvermittler bieten einen durchweg professionellen und effizienten Headhunting- Prozess und finden die richtige Strategie für Ihr Recruiting. So schaffen wir es, Ihnen die passenden IT- und SAP-Experten zu vermitteln.
WAS SPRICHT FÜR UNS?
Wir arbeiten im IT-Recruiting mit den besten Skills im Headhunting und der Personalvermittlung. Wir finden IT- UND SAP-Experten für Sie und arbeiten mit nachhaltigen Konzepten. Wir gewährleisten Seriosität und Transparenz im gesamten Ablauf der Personalberatung und im Headhunting . Wir werden Ihre persönlichen Präferenzen mit den Anforderungen der Position im IT- und SAP-Bereich optimal abstimmen. Wir sind Ihr Recruiting-Ansprechpartner und Personalvermittler, auf den Sie sich im Recruiting jederzeit und umfassend verlassen können.
UNSERE OPTIMIERUNG DER PERSONALVERMITTLUNG IM IT- UND SAP- BEREICH
– Active Sourcing der Personalvermittlung
„Active Sourcing“ steht für weitreichende Möglichkeiten, SAP und IT- Experten auf dem externen Arbeitsmarkt zu finden. Der IT Recruits Personalvermittlung gelingt es, direkte und diskrete Kommunikationswege zu potenziellen Mitarbeitern aufzubauen und eine dauerhafte Beziehung zu pflegen.
Ziel ist es, potentielle Bewerber mittels präziser Kontaktkompetenz (u.a. Direct Search) und einem stringenten Recruiting-Prozess nachhaltig zu verbinden.
– Direct Search / Direktansprache beim Headhunting
Als Direct Search bezeichnet man Direktansprache von potentiellen Bewerbern im Headhunting durch persönliches Auftreten. Sie ist das erfolgreichste Instrument zur Besetzung von Vakanzen im Bereich der IT-Professionals und SAP-Experten. Mehr als 80 Prozent aller interessanten Kandidaten im IT- und SAP-Bereich, sind nicht aktiv auf der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen. Daher können sie nur über die Direktansprache, dem professionellen Direct Search, von unseren Headhuntern identifiziert und für einen Wechsel motiviert werden.
Was uns auszeichnet?
IT-Recruits lässt sich gern daran messen, wie weit wir die Wettbewerbsfähigkeit unserer KundInnen mit qualifizierten IT-Fachkräften nachhaltig verbessern. Es ist für uns oberste Priorität, die Vakanzen unserer KlientInnen mit den besten KandidatInnen schnell zu besetzen.
Unsere Arbeitsweise zeichnet sich durch das konkurrenzlose IT-Fachwissen unserer BeraterInnen und einer mehrschichtigen Suchmethodik aus. Hierdurch gelingt es uns in allen Projekten unsere Philosophie „Low Cost Per Hire“ erfolgreich umzusetzen.
Für wen wir rekrutieren?
IT-Recruits rekrutiert sowohl für namhafte Beratungshäuser als auch für Konzerne und Organisationen, die Vakanzen mit hochspezialisierten IT-ExpertInnen zu besetzen haben – vor allem ExpertInnen aus dem Bereich SAP.
Gleichermaßen verstehen und behandeln wir KandidatInnen als KundInnen und fühlen uns als Dienstleister während und nach dem Bewerbungsprozess.
Unsere diskrete Arbeitsweise während der Suche und unsere offene und transparente Kommunikation im Bewerbungsprozess sind die Basis unseres Erfolgs seit der Gründung von IT-Recruits im Jahr 2012.