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Wir finden für Sie die richtigen IT-ExpertInnen

Unser Ziel: eine langfristige Zusammenarbeit

Wir finden IT-ExpertInnen

Motivierte IT-Fachkräfte sind die wichtigste und knappste Ressource für erfolgreiche Projekte in Ihrem Unternehmen. Die Auswahl an geeigneten KandidatInnen setzt ein besonderes Fachverständnis und detaillierte Kenntnisse über die relevanten Zielunternehmen voraus.

Professionelle BeraterInnen verstehen die fachlichen Anforderungen und sprechen die Sprache von IT-Professionals. Dieser hohe Grad der Spezialisierung befähigt uns, die richtigen KandidatInnen für Sie zu finden.

Deshalb besetzt IT-Recruits Ihre Vakanzen in kurzer Zeit mit hochqualifizierten MitarbeiterInnen und begleitet Sie durch den ganzen Bewerbungsprozess.

SAP Beratung

100/100

Java Entwicklung

45/100

IT-Führungskräfte

75/100

IT-Sicherheit

70/100

C-Level-Management

35/100

Unsere Philosophie

Wir lassen uns gern daran messen, wie weit wir die Wettbewerbsfähigkeit unserer KundInnen nachhaltig verbessern. Darum ist es für uns oberste Priorität so lange zu suchen, bis der beste KandidatInnen für Ihre IT Position gefunden ist. Damit ist unser Engagement aber nicht zu Ende, da wir es als unsere Aufgabe sehen, unsere KundInnen und unsere KandidatInnen lange über den Vertragsabschluss hinaus zu betreuen.

Für uns stehen eine langfristige partnerschaftliche Geschäftsbeziehung mit unseren KundInnen und ein Höchstmaß an Seriosität gegenüber den KandidatInnen im Vordergrund. Dabei spielen absolute Diskretion, ein Höchstmaß an Transparenz und optimaler Datenschutz eine zentrale Rolle.

Als IT-Personalberatung arbeiten wir mit modernsten Standards und wickeln die bei uns beauftragten Projekte effizient in einem kurzen Zeitfenster ab. Dabei erfüllen wir die hohen Qualitätsstandards des Bundesverbandes Deutscher Personalberater e. V., zu welchen wir uns als Mitglied verpflichtet haben.

Auf uns ist Verlass

Gegenseitiges Vertrauen ist die wichtigste Basis einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit. Diskretion, Seriosität und Loyalität sind unser oberstes Gebot, deshalb sind für uns die folgenden Grundsätze Maßgabe unserer täglichen Arbeit:

  • Es ist für uns selbstverständlich, dass wir im Vorfeld eines Projektauftrages mögliche Interessenskonflikte mit Ihnen besprechen.

  • Wir verpflichten uns, im Zeitraum von zwei Jahren nach Projektabschluss, keine MitarbeiterInnen Ihres Unternehmens für eine Vakanz bei einem anderen Unternehmen anzusprechen.

  • Werden durch uns im Rahmen eines Beratungsauftrages vorgestellte und von unserem Kunden eingestellte KandidatInneninnerhalb von 24 Monaten nach Arbeitsbeginn wieder entlassen oder kündigen die KanditaInnen in dieser Zeit von sich aus, verpflichten wir uns zur honorarfreien Wiederholung der Suche.

  • Sie erhalten von uns alle wesentlichen Informationen zum Projektverlauf und ein wöchentliches Update, welches insbesondere qualitative und quantitative Rückschlüsse auf die Zusammenarbeit ermöglicht.

  • Wir analysieren gemeinsam mit unseren KundInnen die Ausgangssituation und legen ein qualifiziertes Anforderungsprofil für die vakante Position vor.

Das sagen unsere KundInnen über uns

  • "Wir haben IT-Recruits als professionellen und zuverlässigen Partner kennengelernt. Durch die professionelle Umsetzung von Assessment Center konnten wir in den letzten Jahren neben IT-Professionals auch zahlreiche Absolventen gewinnen. IT-Recruits ist der bei uns gesetzte Partner für ein erfolgreiches Recruiting."

    Unternehmensberatung, Vorstand

  • "Durch die Zusammenarbeit mit IT-Recruits konnten wir innerhalb kürzester Zeit unser Inhouse SAP-Team mit qualifizierten Beratern aufstellen und auch weitere IT-Vakanzen schnell besetzen."

    Maschinenbauunternehmen, CIO

  • "IT-Recruits überzeugt durch hohe Sachkompetenz und Zuverlässigkeit. Mit IT-Recruits besetzten wir eine strategische Führungsposition und wurden im Auswahlprozess mit umfangreichen eignungsdiagnostischen Methoden unterstützt."

    Behörde, Leiterin

  • "Durch die professionelle und angenehme Zusammenarbeit konnten wir mit IT-Recruits eine zentrale IT-Position wiederbesetzen und eine neu geschaffene Position erstbesetzen. IT-Recruits präsentierte uns für jedes Projekt mehrere Top-Kandidaten.""

    Sonsumer Goods, HR-Leiter

    Erfolgreich seit vielen Jahren

    Durch unsere strukturierte Vorgehensweise konnten wir überdurchschnittlich viele Vakanzen für unsere KundInnen erfolgreich besetzen und haben interessante Referenzen geschaffen. Nachfolgend ein Auszug der Vakanzen, die wir zuletzt erfolgreich besetzen konnten.

    • SAP eWM Consultant (all genders) – SAP Beratungshaus

    • Testmanager (all genders) – Software Produktentwickler

    • Senior Java Developer (all genders) – SAP Beratungshaus

    • Vertriebsleiter (all genders) – SAP Beratungshaus

    • Leiter Global IT (all genders) – Automotive TIER 1 Supplier

    • Gruppenleiter IT (all genders) – Bundesbehörde

    • SAP Logistik Consultant (all genders) – TOP 3 Unternehmensberatung

    • Java Architect (all genders) – Produktentwicklung

    • Berater Netzinfrastruktur (all genders) – Telekommunikation

    • SAP PP Entwickler (all genders) – Maschinenbau

    • SAP HR Consultant (all genders) – Rüstungsindustrie

    • Java Entwickler (all genders) – Aerospace

    • SAP Basis Consultant (all genders)- SAP Beratungshaus

    • SAP BI Consultant (all genders) – Produktionsunternehmen

    • Java-Entwickler (all genders) – Bank

    • IT Architekt (all genders) – Strategieberatung

    • SAP Transition Manager (all genders) – SAP Beratungshaus

    • SAP SCM Consultant (all genders) – SAP Beratungshaus

    • SAP FI/ CO Consultant (all genders) – Automotive OEM<

    • SAP FI Consultant (all genders) – Unternehmensberatung

    • SAP SD Consultant (all genders) – Unternehmensberatung

    • IT Senior Consultant (all genders) – Strategieberatung

    • IT Architect (all genders) – Strategieberatung

    • SAP BW Senior Consultant (all genders) – Unternehmensberatung

    • SAP BI/ BW Consultant (all genders) – Bank

    • Leiter Rechenzentrum (all genders) – Chemieunternehmen

    • SAP Basis Consultant (all genders) – Automotive OEM

    • SAP WM Consultant (all genders) – Produzierendes Gewerbe

    • SAP EWM Senior Consultant (all genders) – SAP Beratungshaus

    • SAP Technologie Consultant (all genders) – Chemieunternehmen

    • SAP EWM Consultant (all genders) – Beratung

    • Key Account Manager (all genders) – Systemhaus

    • ERP Consultant (all genders) – Systemhaus

    • Leiter SAP (all genders) – Öffentlicher Dienst

    • SAP WM Consultant (all genders) – Produzierendes Gewerbe

    • IT Leiter (all genders) – Produzierendes Gewerbe

    • SAP HANA Consultant (all genders) – Telekommunikationsunternehmen

    • SAP FI/CO Senior Consultant (all genders) – Unternehmensberatung

    • SAP IS-U Senior Consultant (all genders) – Energieversorger

    • SAP SCM Senior Consultant (all genders) – Unternehmensberatung

    • SAP Senior Consultant (all genders) mit Schwerpunkt Public – Unternehmensberatung

    • SAP Senior Consultant Logistics (all genders) – Maschinenbau

    • SAP HCM Senior Consultant (all genders) – Chemieunternehmen

    • SAP IS-U Senior Consultant (all genders) – Unternehmensberatung

    • SAP Senior Projektmanager (all genders) – Unternehmensberatung

    • SAP Senior Consultant PI/ XI (all genders) – Unternehmensberatung

    • SAP Basis Consultant (all genders) – Unternehmensberatung

    • SAP BI/ BO Consultant (all genders) – Unternehmensberatung

    • IT Leiter (all genders) – Automotive

    • SAP Technologie Consultant mit Schwerpunkt HANA (all genders) – Unternehmensberatung

    • SAP WM Consultant (all genders) – Fertigungsindustrie

    • SAP Leiter (all genders) – Mittelstand

    • SAP Retail Consultant (all genders) – Handelsunternehmen

    • SAP ABAP Entwickler (all genders) – Unternehmensberatung

    • SAP Basis Consultant (all genders) – Maschinenbau

    • SAP SRM Senior Consultant (all genders) – Automotive Unternehmen

    • IT Architect (all genders) – Großbank

    • IT Leiter (all genders) – öffentlicher Dienst

    • Leiter IT-Strategie (all genders) -
      Top 10 Unternehmensberatungen

    • CTO Europe (all genders) -
      NASDAQ Unternehmen

    Kontaktieren Sie uns

    Sie haben Stellen zu besetzen oder wollen sich beruflich verändern? Lassen Sie uns reden - wir beraten Sie gern!

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    +49 221 677 887-690