Wir finden für Sie die richtigen IT-Experten
Motivierte IT-Fachkräfte sind die wichtigste und knappste Ressource für erfolgreiche Projekte in Ihrem Unternehmen. Die Auswahl an geeigneten Kandidaten setzt ein besonderes Fachverständnis und detaillierte Kenntnisse über die relevanten Zielunternehmen voraus.
Professionelle Berater verstehen die fachlichen Anforderungen und sprechen die Sprache von IT-Professionals. Dieser hohe Grad der Spezialisierung befähigt uns, die richtigen Kandidaten für Sie zu finden.
Deshalb besetzt IT-Recruits Ihre Vakanzen in kurzer Zeit mit hochqualifizierten Mitarbeitern und begleitet Sie durch den ganzen Bewerbungsprozess.
Wir machen Karrieren
Aufgrund des großen Angebots an IT-Vakanzen wird es für IT-Experten zunehmend schwierig, das richtige Angebot zu finden, welches das individuelle Bedürfnis von Karriereplanung und Work-Life-Balance abdeckt.
Wir sehen uns nicht nur als Dienstleister für unsere Kunden, sondern auch als kompetenter Berater für Ihre weitere Karriereplanung. Es hat für uns oberste Priorität, Sie bei Ihrem Karriereschritt richtig zu beraten.
Unser Ansatz, nicht die meisten Placements abzuwickeln, sondern die besten, ist ein wichtiger Baustein unseres Erfolgs.
Was uns auszeichnet?
IT-Recruits lässt sich gern daran messen, wie weit wir die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden mit qualifizierten IT-Fachkräften nachhaltig verbessern. Es ist für uns oberste Priorität, die Vakanzen unserer Klienten mit den besten Kandidaten schnell zu besetzen.
Unsere Arbeitsweise zeichnet sich durch das konkurrenzlose IT-Fachwissen unserer BeraterInnen und einer mehrschichtigen Suchmethodik aus. Hierdurch gelingt es uns in allen Projekten unsere Philosophie „Low Cost Per Hire“ erfolgreich umzusetzen.
Für wen wir rekrutieren?
IT-Recruits rekrutiert sowohl für namhafte Beratungshäuser als auch für Konzerne und Organisationen, die Vakanzen mit hochspezialisierten IT-Experten zu besetzen haben – vor allem Experten aus dem Bereich SAP.
Gleichermaßen verstehen und behandeln wir Kandidaten als Kunden und fühlen uns als Dienstleister während und nach dem Bewerbungsprozess.
Unsere diskrete Arbeitsweise während der Suche und unsere offene und transparente Kommunikation im Bewerbungsprozess sind die Basis unseres Erfolgs seit der Gründung von IT-Recruits im Jahr 2012.