SAP Cloud Integration Architect (m/w/d) – verschiedene Standorte
24. Oktober 2022/von Thorsten BastianSenior Program Manager SAP (m/w/d) – verschiedene Standorte
24. Oktober 2022/von Thorsten BastianOT Specialist (m/w/d) – Raum Offenburg
11. Januar 2023/von Thorsten BastianTeilprojektleiter (m/w/d) SAP S/4HANA Finance – Hamburg
21. Februar 2023/von Recruiting RedkationSAP Develop Consultant (m/w/d) – verschiedene Standorte
21. April 2023/von Recruiting RedkationSenior Consultant SAP SCM (m/w/d) – verschiedene Standorte
24. Oktober 2022/von Thorsten BastianSAP Utilities Consultant (m/w/d) – Basel, Bern, St. Gallen oder Zürich
8. Dezember 2022/von Thorsten BastianSenior Consultant SAP Public (m/w/d) – verschiedene Standorte
24. Oktober 2022/von Thorsten BastianSAP Lead Enterprise Architect (m/w/d) – Basel, Bern, St. Gallen oder Zürich
7. Oktober 2022/von Thorsten BastianSenior Consultant SAP Retail (m/w/d) – verschiedene Standorte
8. Dezember 2022/von Thorsten BastianIT-Systemadministrator (m/w/d) – Köln
20. Februar 2023/von Recruiting Redkation(Senior) Consultant Finance & Controlling (m/w/d) – verschiedene Standorte
5. Juni 2023/von Recruiting RedkationProjektleiter*in „SAP S/4HANA“ – Universität zu Köln
1. März 2023/von Recruiting RedkationSenior Projektmanager (m/w/d) – Köln
20. Februar 2023/von Recruiting RedkationSAP-Basis Berater (m/w/d) – verschiedene Standorte
29. September 2022/von Thorsten BastianSenior System Engineer (m/w/d) – Krefeld
13. März 2023/von Recruiting RedkationSAP Finance Solution Architect (m/w/d) – Basel, Bern, St. Gallen oder Zürich
7. Oktober 2022/von Thorsten BastianInhouse IT-Administrator (m/w/d) – Berlin
7. Dezember 2021/von Thorsten BastianInhouse SAP-Logistik Senior Berater (m/w/d) – Kassel, Rhein-Main-Gebiet, Karlsruhe oder Paderborn
18. Oktober 2021/von Thorsten BastianSAP EWM Projektleiter (m/w/d) – Heidelberg, Stuttgart, Dortmund, Berlin, München
29. April 2019/von Thorsten BastianSenior SAP EWM Consultant (m/w/d) – Heidelberg, Stuttgart, Dortmund, Berlin, München
29. April 2019/von Thorsten BastianWas uns auszeichnet?
IT-Recruits lässt sich gern daran messen, wie weit wir die Wettbewerbsfähigkeit unserer KundInnen mit qualifizierten IT-Fachkräften nachhaltig verbessern. Es ist für uns oberste Priorität, die Vakanzen unserer KlientInnen mit den besten KandidatInnen schnell zu besetzen.
Unsere Arbeitsweise zeichnet sich durch das konkurrenzlose IT-Fachwissen unserer BeraterInnen und einer mehrschichtigen Suchmethodik aus. Hierdurch gelingt es uns in allen Projekten unsere Philosophie „Low Cost Per Hire“ erfolgreich umzusetzen.
Für wen wir rekrutieren?
IT-Recruits rekrutiert sowohl für namhafte Beratungshäuser als auch für Konzerne und Organisationen, die Vakanzen mit hochspezialisierten IT-ExpertInnen zu besetzen haben – vor allem ExpertInnen aus dem Bereich SAP.
Gleichermaßen verstehen und behandeln wir KandidatInnen als KundInnen und fühlen uns als Dienstleister während und nach dem Bewerbungsprozess.
Unsere diskrete Arbeitsweise während der Suche und unsere offene und transparente Kommunikation im Bewerbungsprozess sind die Basis unseres Erfolgs seit der Gründung von IT-Recruits im Jahr 2012.
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