Job-Portal

SAP Consultant mit Schwerpunkt Transportation (m/w/d) Berlin, Heidelberg, Stuttgart oder Dortmund

24. Oktober 2019/von Derek Poth

SAP eCommerce Business-Consultant – Inhouse – Gießen / Göttingen / Dresden (m/w/d)

1. November 2020/von Derek Poth

SAP FI Inhouse Consultant (m/w/d) – Raum Gießen

25. Juni 2020/von Derek Poth

SAP-BASIS Admin Schwerpunkt Betrieb (w/m/d) – Köln

5. März 2021/von Derek Poth

SAP Solution Architect Schwerpunkt Logistik/ EWM (m/w/d) – Berlin, Heidelberg, Stuttgart oder Dortmund

24. Oktober 2019/von Derek Poth

IT-Spezialist (m/w/d) Telefonie & ACD-Technik

3. Februar 2021/von Derek Poth

SAP EWM Projektleiter (m/w/d) – Heidelberg, Stuttgart, Dortmund, Berlin, München

29. April 2019/von Derek Poth

SAP Basis Berater (m/w/d) – Dortmund

21. Oktober 2018/von Derek Poth

Senior SAP EWM Consultant (m/w/d) – Heidelberg, Stuttgart, Dortmund, Berlin, München

29. April 2019/von Derek Poth

IT Administrator (m/w/d) End User Field Service – Wuppertal

21. April 2021/von Derek Poth

Teamleiter Managed Service (w/m/d) – Köln

5. März 2021/von Derek Poth

IT-Spezialist (m/w/d) Linux-Administration

6. März 2021/von Derek Poth

Inhouse BI & Reporting Analyst (m/w/d) – Wuppertal

18. März 2021/von Derek Poth

IT-Consultant (m/w/d) für ERP-Lösungen – Raum Darmstadt

31. Oktober 2020/von Derek Poth

Was uns auszeichnet?

IT-Recruits lässt sich gern daran messen, wie weit wir die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden mit qualifizierten IT-Fachkräften nachhaltig verbessern. Es ist für uns oberste Priorität, die Vakanzen unserer Klienten mit den besten Kandidaten schnell zu besetzen.

Unsere Arbeitsweise zeichnet sich durch das konkurrenzlose IT-Fachwissen unserer BeraterInnen und einer mehrschichtigen Suchmethodik aus. Hierdurch gelingt es uns in allen Projekten unsere Philosophie „Low Cost Per Hire“ erfolgreich umzusetzen.

Für wen wir rekrutieren?

IT-Recruits rekrutiert sowohl für namhafte Beratungshäuser als auch für Konzerne und Organisationen, die Vakanzen mit hochspezialisierten IT-Experten zu besetzen haben – vor allem Experten aus dem Bereich SAP.

Gleichermaßen verstehen und behandeln wir Kandidaten als Kunden und fühlen uns als Dienstleister während und nach dem Bewerbungsprozess.

Unsere diskrete Arbeitsweise während der Suche und unsere offene und transparente Kommunikation im Bewerbungsprozess sind die Basis unseres Erfolgs seit der Gründung von IT-Recruits im Jahr 2012.